人材育成・社員研修のリ・カレント
CASE
個人と組織も未来を変えていく
人材開発担当者様の挑戦ストーリー
新人研修 オンライン研修
OJT担当者を独りにしない
職場全体が共に育つ
「共育職場」を浸透させる
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新人研修 オンライン研修
人を育て、ビジネスを推進するウィズ／アフターコロナの新しい研修の形とは
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新人 メンバーシップ
現場を知り尽くしているからこそ見えた次世代型新人研修。新たなステージへの挑戦
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中堅 若手 フォロワーシップ
～フォロワーシップの浸透によりチームワークの最大化を目指す～ 東急スポーツオアシスのスタッフへの熱い想いと共育文化の形成
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管理職 組織開発
感動と成長をもたらす『人事制度×社員教育×組織文化』改革
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