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人材組織開発プロデューサーとは

人材組織開発プロデューサー

難易度の高い組織課題を持つ大手クライアントに対し社内のあらゆる方面のプロフェッショナルと講師たちが集い、激しい議論を闘わせる。お客様をも巻き込んだチームとなって これまでにない新たな人材開発プログラムを開発。お客様のエポックメイキングな人・組織づくりにリ・カレントチームとして貢献できる、まさに世の中の働く人たちを支える仕事。

まだ駆け出しの、しかしとても人材育成に想いを持った講師の方の半生を聞き、その方が本当に打ち出したいメッセージや強みを活かして、オリジナルプログラムを企画。ビビッとくるタイトルを考え、リリースした瞬間に 多くのお客様から指名が入り、あっという間に有名講師へと駆け上がっていく。お客様にも、講師の方にも、新たな可能性の芽と感動をプロデュースできる仕事。

営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロモーターでもあり、人・組織の成長につながる新しいメッセージを、常に世の中へ発信し続ける リ・カレントの「人材組織開発プロデューサー」たち。こんな経験、他のどの会社でも味わうことのできない、唯一無二な会社です。

リ・カレントにはあちこちに感動と成長が転がっています。

こんなチームのメンバーとなってくれるあなたを、待っています。

人材組織開発プロデューサーのしごと

クライアントである企業の人事・人材開発担当者と、パートナー講師と共に、チームとして最高のソリューションを創り出していくことが、私たちプロデューサーの仕事です。プロフェッショナルな方々の高いニーズを形にしていくため、1年目から自律したビジネスパーソンとしての動きが求められます。また、ビジネスフェーズによって様々な能力が求められるため、早くから成長できる仕事です。

人材組織開発プロデューサーのしごと

社員1人1人の想いが会社をつくる

代表取締役 石橋 真

リ・カレントという会社の将来像は、お客様に届けるメッセージや、提供する商品サービスをまずは自社でしっかりとやっている 「実践カンパニー」になるということです。当社で働く社員一人ひとりが、ときにしんどくも仕事を思い切り楽しむ 「働楽」を自ら実践し、「働楽社会」の実現に向けて日々感動を生み出しています。おかげさまで、素晴らしくユニークで想いのある優秀なメンバーに恵まれ 社員一人ひとりが自ら実現したいメッセージを、新サービスや新事業として世の中に発信することができるようになってきました。

2012年には、グループ会社第1号として女性活躍推進支援会社「WisH株式会社」が、女性社員2名によって誕生。他にも若手ビジネスパーソン支援企業、グローバル人材育成企業など、第2・第3のグループ会社を立ち上げるべく邁進しているメンバーばかりです。決してやさしい仕事ではありませんが、リ・カレントのビジョンに共感し、自らの力で世の中を変えたいという方はぜひ私たちと一緒にビジョン実現に向けて挑戦しましょう。

代表取締役 石橋 真

社員インタビュー

菅谷 英明

菅谷 英明

人材組織開発プロデューサー
アシスタント(2014年入社)

糸永 真理愛

糸永 真理愛

人材組織開発プロデューサー
チーフ(2012年入社)

リーダーの人たち

LEADERS

プログラム開発×マーケティング×プロデューサー

社員座談会

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