/// TRAINER講師紹介
驚き×厳しい指摘で主体性を徹底的に引き出す!寄り添い鼓舞するエンタメ系
楠 麻衣香Maika Kusunoki
リ・カレント株式会社
若手人材開発事業部マネジャー 兼 コミュニケーションプロデュース部リーダー
資格
The Bob Pike Group 認定 プロフェッショナルトレーナー
得意分野
プロフィール
「どのような環境下においても、自分らしい仕事ができる瞬間がある。それを見つける支援がライフワーク
「若手に笑顔を、仕事にユーモアを」がモットーで、あたたくも厳しい指導の中に盛り込まれるユーモアは新入社員から定評がある
経歴
2003年 中央大学総合政策学部卒業後、株式会社ベンチャー・リンク入社。中小企業経営者へのフランチャイズ加盟開発に従事するも、社会人としての基本姿勢を身につけないまま、経営不振による希望退職という挫折を経験。

2004年 人材組織開発コンサルティングのベンチャー企業に参画。第2創業期を迎える中で人材組織開発プロデューサーとしてのキャリアをスタート。社会人1年目の挫折が原点となり、現代の新人教育のあり方の追求に取り組むようになる。

カナダ留学、外資系研修会社を経て、2008年リ・カレント株式会社参画。中小~大手企業の人材組織開発支援に携わる傍ら、ゆとり世代新入社員育成のための「ゆとレスプロジェクト」を立ち上げ、09年に研修プログラム「新人解体新書」を開発。

 「いかなる職場環境でも成果を出せる新人力」を提唱、自らも講師として登壇しながら、一人一人の新入社員にじっくりと耳を傾け関わることで、成長力ある社会人となるためのスタート支援を行う。同時に、同社マーケティング機能立ち上げや新卒採用プロジェクトなど幅広く組織づくりに従事。得意のマーケティングアプローチでいまどき新人の特徴をまとめた「5つのメンタリティと10の成長力」を16年に発表、企業の新入社員育成担当者からも多くの支持を得ている。