手がけた人事制度は数知れず、受講生のあらゆる質問を解決する”たにペディア”
谷口 龍彦Tatsuhiko Taniguchi
リ･カレント株式会社 取締役 シニア人材開発トレーナー
得意分野
プロフィール
これまで経営計画立案支援、経営改善支援、組織開発支援など、企業経営の幅広い支援に携わる。
1000件以上の組織課題解決実績を持ち、製品開発～マーケティング秘話などを盛り込みながら、心理学をベースにした目からウロコの解説と、ユーモアあふれる関西弁トークにより、百戦錬磨の管理職、経営幹部からも多くの支持を受ける。
「部下育成は仕事ではなく部下の人生を支えること」「部下を育成したければ、時間ではなく声をかけろ」など、メッセージは熱く、わかりやすい。管理職のハートに火をつける研修を実施している。
経歴
1979年 東京理科大学理工学部経営工学科卒
1983年 カリフォルニア州立大学フルートン校心理学部入学
1984年 カリフォルニア州立大学フルートン校心理学部大学課程卒業
1985年 サンフランシスコ州立大学心理学部リサーチメソッド科修士課程入学
1988年 株式会社日本エル・シー・エー入社 経営コンサルタントとして活躍
1997年 同社退職 社風創造株式会社設立（ミャンマー投資コンサルティング）
1998年 株式会社日本エル・シー・エー入社 ＯＤＣ事業部事業部長、その後ＨＲＤ事業部事業部長を歴任
2008年 株式会社日本エル・シー・エー退社
2009年 リ・カレント株式会社 取締役 エグゼクティブコンサルタント兼シニア人材開発トレーナー就任
実績
■教育研修
各種階層別研修（管理職中心）、営業研修、ポジティブマインド研修、キャリア開発研修、リーダーシップ研修、メンタルマネジメント研修、論理的思考力研修などの研修、および人事評価制度構築
■組織開発コンサルティング（業界別）
大手広告代理店、大手不動産会社、大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカー、
大手化学製品メーカー、大手スポーツ用品メーカー、ＩＴ関連企業、化学専門商社、外食企業など