多彩な人事経験を活かした仕組み作りとEQアプローチで、働く人の心を豊かに
池照 佳代Kayo Iketeru
有限会社アイズプラス 代表取締役
EQ+LAB. 運営責任者
リ・カレント プロフェッショナルパートナー
資格
EQ(感情知性) 国際認定トレーナー
得意分野
プロフィール
自身の人事及び管理職経験を生かし、IC（インデペンデントコントラクター）として、人事・経営業務支援やコンサルティングの提供、教育のしくみ作りに関するコンサルティングを展開中。
1児のワーキングマザーでありながら、企業コンサルティングから研修登壇まで、幅広くイキイキと活動する姿に、「女性のロールモデル」としても憧れを集める。
近年はEQ(感情知性)の国際認定トレーナーとして活動を強化し、EQをベースとしたトレーニングやコーチングでは、ビジネス現場における具体的な行動変容プログラムを導入。成果につながると評判を得、プログラムのリピート率は95%超。日本でのEQ普及を目指し、2018年に日本初オウンドメディア「EQプラスラボ」を開設し国内外のEQトレーナーや専門家を束ねる。
経歴
英会話学校での講師・学校運営を１年経験
1992年 マスターフーズリミテッド、フォードジャパン、アディダスジャパン、ファイザー、日本ポールにて、一貫して人事を担当
※「採用、教育、報酬、評価制度設計と運用」「タレントマネジメント」「ダイバーシティ」
※「女性活用プログラム」等のグローバルプロジェクト企画遂行、「キャリアプログラム」企画実行や、研修講師など人事業務全般とスタッフ・部下の育成
2006年 有限会社 アイズプラスを設立
「クライアントの目的・目標達成を実現すること」をサービスの根底とし、企業向け、個人向けの各タイプに合わせて、主に３つの事業を展開
※企業サービスでは、クライアントの一員として長期プロジェクトに参加し、「共に解決」することを軸に活動する
※短期トレーニングなど、様々なタイプの業務企画、実行支援を行う
2006年 NPO法人キーパーソン21の理事を務め、全国の学校現場に児童、社会人（企業）、学校、地域の協働プロジェクトとしてキャリア教育プログラム提供の支援を行うなど、社会貢献活動も続ける
2018年 日本初EQオウンドメディア「EQプラスラボ」を開設し国内外のEQトレーナーや専門家を束ねる。
実績
■教育研修（業界別）
外資系： 医療機器、消費財、小売、製薬、
国内系： 人材サービス、小売、アパレル、広告、IT、コンサルティング、住宅メーカー
ほか多数
■プロジェクト研修（テーマ別）
報酬制度見直しと再設計、ストックオプション制度日本導入、人事（評価）制度改定、
タレントマネジメント制度構築、グローバル人事制度構築、EQ診断と開発支援、
人事・教育プログラム見直しと構築、人事制度改定・評価制度導入支援、
人事部立ち上げ支援と人事アドバイス、人事制度改定アドバイス、キャリアカウンセリング、全社リーダーシップ研修の見直しと設計
