リモート環境でも新人が自律的に行動するための行動指針を提供するどうが学習コンテンツ
Online Biz ペディアは、リモート環境の中で働く新人や若手が自律的に行動できることを目指した学習プログラムです。本プログラムを導入いただくと、働き方の急激な変化が起きる中でも、若手が能動的に周囲を巻き込み仕事を遂行していくための力を伸ばすことができます。
リモート環境で多くの新人が悩んでいることは「気軽に相談できない」ということです。
そのため仕事を前に進めることができず、経験料が下がってしまいます。
本コンテンツでは、新人が困った時の指針を示し、自ら行動することで、成長の糧となる経験量を向上します。
そのため仕事を前に進めることができず、経験料が下がってしまいます。
本コンテンツでは、新人が困った時の指針を示し、自ら行動することで、成長の糧となる経験量を向上します。
指針が無い場合
経験量 DOWN↓↓
指針がある場合
経験量 UP↑↑
online Bizペディアは新人が1人で悩みやすいシチュエーションに分けて、コンテンツを用意します。
6つのテーマを見てもらうことで、新人が自ら行動するヒントを得ることができます。
6つのテーマを見てもらうことで、新人が自ら行動するヒントを得ることができます。
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オンラインビジネスマナー編
- Web 会議（社内）編
- 指示の受け方編
- ビジネスエチケット編
- Web 会議（社外）編
- 報告・連絡・相談編
すべてのテーマが「新人が陥りがちなケース」と「解決するためのTips集」で構成されています。
ただ正解を示すだけではなく、「新人が陥りがちなケース」を見ていただくことで、新人の自己認知力を向上し、現場で自分の状況を把握しながら、解決策を得ていただくことができます。
ただ正解を示すだけではなく、「新人が陥りがちなケース」を見ていただくことで、新人の自己認知力を向上し、現場で自分の状況を把握しながら、解決策を得ていただくことができます。
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新人が陥りがちなBadケース解説により、自己認知力を高める 
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解決するためのオンラインTips集により、自律的な行動を促す
online Bizペディアをご導入いただいてる企業様には大きく2点の想いがございます。
リモートワークだけでなはく、週の半分は出社させている企業様など各社様のご状況に合わせてご提供しております。
リモートワークだけでなはく、週の半分は出社させている企業様など各社様のご状況に合わせてご提供しております。
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#01初めてのオンラインで働く新人がひとりで悩まないようにしたい
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#02新人とOJTの間で行動指針を揃えて円滑に仕事を進めたい
Online Bizペディアのポイント
Point.01
リモートワークで悩む若手1000名以上の声から誕生
リモート環境では「上司、先輩へ雑談・相談できない」人が約9割います。
リモート環境では、新人・若手からのコミュニケーションに高いハードルがあります。そのハードルを超えるためのTipsを揃えました。
Point.02
リモートワーク中に困っても、すぐに行動できる指針を伝授
リモート環境では、1人で悩んでしまう傾向があります。そのため、すぐに確認できる行動指針として、悩みに対する解決策を3分程度の動をまとめ上げました。
Point.03
研修×自己学習の設計により現場で行動が変わる施策実施も可能
新人若手の課題を解決するための研修実施に合わせて、自己学習を促される動画コンテンツの配信を行うことで、研修での学びを現場での実践と学びにつなげていきます。
