/// PHILOSOPHYリ・カレントの想いと強み

研修を現場や直後の満足感だけで終わらせない。
現場実践に定着させる組織開発を実現していきます

リーダーシップ×フォロワーシップの
相乗効果により、チームワークの最大化をベースにした
人材組織開発アプローチ

研修・プログラム紹介へ

企業の「人事課題」と「想い」を
形にする場をプロデュース

人事組織課題に合わせご担当者の想いや経営現場の声をじっくりヒアリング。
既存の研修の枠にとどまらず、中長期に貴社人事とのコラボレーションセッションなど、最適な場をプロデュース。
受講者の言動から感情にアプローチし、自ら気づく感動体験の場を生み出すことで職場に戻ってからの自立的な行動変容を後押しします。
成果として人と組織が育つことにこだわり、経営者、人事部の担当者、事業部門の担当者の「想い」を実現させるために、現実実践に直接つながるような人材組織開発を実現していく。
これが他の多くの研修プログラムにはない評価をいただいている理由です。

ご導入までのサービスフロー

リ・カレントの人材組織開発
ご状況ヒアリング

プロデューサーがご状況や課題点をヒアリング

・組織ビジョンと課題、人材育成についてヒアリング

企画のご提案

課題解決のための育成施策プランの企画を策定しご提案

・標準プログラムから各社に合わせたオーダーメード
・各社に合わせた講師のご提案

導入決定

実施に向けた詳細の作り込みを数回のやりとりの中で行う

・テキスト資料作成
・現場事前インタビュー

実施

具体的に調整し、育成施策や研修を実施

・研修オブザーブ

実施報告会

フィードバックと今後に向けた課題共有

フォローご提案

フォロー施策を含め課題の進捗を確認し
今後の施策のご提案

一般的な研修
ご状況ヒアリング

担当者がご状況や課題点をヒアリング

企画のご提案

標準パッケージで企画

・セッション単位での差し替え

実施

研修を実施

実施報告会

フィードバックと今後に向けた課題共有

プロフェッショナルな講師をマッチング

研修という場を接点に、ビジネスキャリアの向上、自己変革・組織変革の原動力となるかけがえのない講師とのご縁づくりを大切にしています。
何を学ぶか、ではなく誰から学ぶかでふとの心は大きく揺さぶられます。「外から来た先生とのたった1日の関係」ではなく、「この1日をきっかけに生涯のメンターとなる」ほどのご縁となるようなアツく、想いのある、共感をもって受講生と接することのできるユニークな講師とタッグを組んで、最高の研修の場を提供いたします。

講師紹介

CASE

事例紹介

お取り引き150社以上、リピート率92%の研修プログラムを導入いただいております。

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SEMINAR

セミナーのご案内

人材組織開発ご担当者のみなさまへ、定期的に各種体験セミナーをご用意しております。

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CONTACT

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企業それぞれの体制に合わせて、様々なプログラムをご提案。お気軽にお申し付けください。

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