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  • 2017.09.28 開催

    第14回:新入社員の「100年時代を生き抜く底力」を生み出す、2018年度新人研修デザイン研究会

    8社限定!いまどき新人が本当に育つ研修デザインを徹底討論!

    講師:沖 みちる/楠 麻衣香
    新入社員
    • 開催日
    • 2017年09月28日(木)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    • 会場
    • リ・カレント本社セミナールーム

    今年度入社した新人が配属され、ほっとしたのも束の間、そろそろ来年度の
    新人研修をご検討される時期かと思います。
    今年の新人研修を行う中で、よく以下のようなお悩みをお伺いしました

    ▼厳しい講師からの叱咤の嵐で、ピリッと締まった社会人にマインドチェンジ!
    だったはずが、3か月後には学生気分に逆戻り。現場に送り出した時のやる気
    に溢れた表情は記憶の彼方に…
    ▼ロジカルシンキング、ビジネスマナー、単元別の徹底的な問題演習で、理解満
    足度はバッチリ!しかし、いざ各部門に配属されると、問題に単元なんてつい
    ていない。あれだけ刷り込んだスキルはどこへやら…
    ▼プログラムについては毎年見直しをかけているが、朝礼夕礼のやり方や日報の
    提出など運営に関わる部分も見直す必要があるのかも…そもそも人材開発チー
    ムとしてのスタンスも検討したいけど方向性がわからない…

    これらは今年の新入社員研修を終えて人事の皆様から聞こえてきたリアルなお声です。
    こういった現象はいまどき新人の傾向が時代とともに変わり、今までの研修設計が
    新人に合わなくなってきていることが大きな要因です。

    人生100年時代の到来といわれる今、働く期間や働き方、環境、人生観も従来とは大きく変わりつつあります。
    そんな時代を生きるいまどき新人を成長に導く育成アプローチを、
    講師からの情報提供と、日々若手と向き合っている皆様同士のプラン共有で徹底分析。

    プログラムの中身については検討されることが多いと思いますが、
    運営のしかけや、人事としての関わり方など、最も重要で意外と後回しにしがちなポイントについても同時に検討いたします。

    自社の将来のために、いかに新人を育成するかを熱くお考えのご担当者様をお待ちしております。

     

    ─ プログラム ────────────────────────────

     【情報提供】
    ・いまどき新人の特徴
    ・100年時代の今、導入研修で身につけたいスタンス

     【参加者共有】
    各社の新入社員導入研修プラン共有

     【情報提供&相互アドバイス】
    ・新人研修デザイン5つのポイント
    ・自社プログラム展開案検討と相互アドバイス

     【アクションプラン共有】
    2018年度新人研修に向けた共有

     

    ────────────────内容は変更になることがございます───

    講師紹介
    若手教育に熱い講師のダブル登壇!
    沖 みちる/楠 麻衣香(おき みちる/くすのき まいか)

    概要
    開催日時 2017年09月28日(木)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    定員 16名
    受講料 無料
    ※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
    会場 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階
    リ・カレント 本社セミナールーム
    ※ご応募多数の場合、会場変更の可能性がございます
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門の新入社員研修ご担当者様
    ※同業他社者様のご参加は、ご遠慮願います。ご事情により、ご参加希望の場合はお電話にてご相談くださいませ。
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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