SEMINAR

2018.02.07開催

第16回:いまどき新人が自走するための3年間研修体系×職場巻き込み型OJT

いまどきOJT担当者といまどき新人が「共に成長し成果を出す」共育型組織をつくる3つのスタンスとGPDCFA

OJT新入社員研修若手社員研修
開催日
2018年02月07日(水)  13:30~18:00(13:15~受付開始)
会場
リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」

2018年に入り、新入社員が入ってくるまであと3ヶ月。
近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における
割合が増加するなか、新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についての
お悩みの声が多く聞かれるようになりました。

新入社員から若手社員をOJTトレーナーとするまでの育成体系を
一貫した方針に基づいて描けているでしょうか。
早期戦力化に焦り、業務知識の詰め込み指導ぶっつけ本番の現場配属
なっていないでしょうか。

今回の人事志塾は、いまどき新人と若手OJTトレーナー
「共に成長し共に成果を出す」という関係で職場に活力旋風を巻き起こす
若手社員の育成デザインを一緒に考える研究会です。

5社10名限定で、参加者の皆様同士の深いディスカッションと
リ・カレントの若手社員の生の声もはさみながら、これからのあるべき若手育成体系を考えます。

新入社員と若手OJTトレーナーの力が最大限に発揮されることで
組織に新しい風を起こし、変革に取り組もうとされる
熱い想いをお持ちの人事ご担当者の皆様のご参加をお待ちしています!

─ プログラム ────────────────────────────

 ◆━【情報交換・共有 ~新入社員~】
・自社のいまどき新入社員の特徴
・いまどき新入社員傾向~5つのメンタリティ~
・新入社員が身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」

 ◆━【情報交換・共有 ~OJTトレーナー~】
・自社のOJTトレーニングの現状
・いまどきOJTトレーニングの特徴・課題
・若手OJTトレーナーが身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」

 ◆━【若手社員育成デザイン】
・各社若手社員育成の現状共有
・各社若手社員育成デザインの作成&共有

────────────────内容は変更になることがございます───

講師紹介

概要

開催日時 2018年02月07日(水)  13:30~18:00(13:15~受付開始)
定員 5社10名
受講料 無料
会場 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階
リ・カレント 本社セミナールーム
アクセス MAP>
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
対象者 人事・人材開発部門の新人~3年目育成ご担当者様
同じく、OJTトレーナー育成ご担当者様
(今回は1社2名様までご参加可能です)
受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。
※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。

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