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セミナーテーマ

  • 2017.12.08 開催

    第273回:100年時代に生き残る多様性チームマネジメント2つのカギ

    ~「戦略デザイン」×「個別ポテンシャルアプローチ」情理一体型マネジメント~

    講師:宮崎 健輔
    チームマネジメント管理職
    • 開催日
    • 2017年12月08日(金)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    • 会場
    • リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」

    マネジメント・リーダーシップの原則は今も昔も変わりません。
    しかし、ビジネス環境の変化スピードや多様性は今後増す一方。
    100年時代といわれるこれからの時代をけん引する世代にとって、
    これまでのマネジメントパラダイムで本当に良いのでしょうか?

    いま、新たにマネジメント領域へ突入した層からは以下のような声が聞こえてきます。

    ・問題解決の根幹である「問題の所在」が特定できない
    ・プレイングマネジャーとしてそもそも抱えている業務が多すぎて
     ピープルマネジメントにパワーを割けない
    ・メンバーの価値観が多様化していて、個別対応しすぎるとチームとしてまとまらない
    ・今まで受けてきたマネジメントでは何かが違うと思いながらも、何を軸に判断してよいのか迷うことが多い

    マネジメント層の世代も、バブル世代から氷河期世代に交代し始め、
    組織やマネジメントに対する経験・価値観が変わり始めていることも
    いままでのマネジメントのやり方を見直す背景の一つです。

    これからの時代に求められるのは
    「長期的に成果を生み出す自走型組織」を作るマネジャーです。
    チームとしての全体の絵と戦略を描き、その軸に沿って時に根拠ある自信を
    もってNoと言える、その範囲でメンバーの個性を思い切り発揮させる、
    こうしたマネジメントへとシフトする必要があります。

    今回は、こうした新時代型マネジメントスタイルについて、
    戦略のプロフェッショナルでもありプロコーチでもある、
    宮崎講師が本セミナーでご紹介いたします。

    ─ プログラム ────────────────────────────
    ◆━【オリエンテーション・情報交換】
      ・マネジャーの現状と課題共有
      ・これから企業が立ち向かうべき環境変化
      ・激動の時代に管理職は何をなすべきなのか?

    ◆━【プログラム体験】
      ・「これからのマネジメント」全体像
      ・管理職が陥りがちな、自身の得意領域に偏重したマネジメント
      ・組織目標と自部門の指針設定5つの要素
      ・指針あってこそ、メンバーとのコミュニケーションが成り立つ

    ◆━本日のまとめ
      ・感想共有
      ・アンケート記入
    ────────────────内容は変更になることがございます───

    講師紹介
    情と理を使いこなし人の心に火を灯す!ハイブリッド&ハイスペック講師
    宮崎 健輔(みやざき けんすけ)
    リ・カレントプロフェッショナルパートナー

    大学卒業後、外資系半導体製品を販売する専門商社にて、法人営業、全社プロジェクトリーダー、海外研修、部門立ち上げなど、多数の業務を経験。その後、経営大学院へ進学。MBA取得後、国内最大のMBAスクールにて営業チームリーダー、新規事業創出プロジェクトリーダーなどを歴任。現在は、企業やNPOに対して、エグゼクティブコーチング、マーケティング
    コンサルタント、組織開発、研修講師を行っている。

    概要
    開催日時 2017年12月08日(金)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    定員 16名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階
    リ・カレント 本社セミナールーム
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門のご担当者様
    ※同業他社者様のご参加は、ご遠慮願います。ご事情により、ご参加希望の場合はお電話にてご相談くださいませ。
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。
    ※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。

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