- 開催日
- 2018年05月14日(月) 13:30~17:00(13:15~受付開始)
- 会場
- リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
中堅社員のリーダーシップ開発において、行動変容に繋がる研修と、繋がらない研修。
この違いはどこにあるのでしょうか?
それは研修の中で「ビジョンを構築する力」が養われているかどうかにかかっています。
・中堅層(リーダー候補)の意識や能力にバラツキがあり、悩んでいる
・経営陣からリーダー候補の早期育成を求められている
・これまでリーダーシップ研修を実施したが、受講者の変化 がわからない
そんなお悩みを持つ、人事・人材育成担当の方はぜひご参加
下さい。
プログラム
【オリエンテーション】
・外部環境の共有~各社人事担当者の情報交換会~
・事業を生み出す黄金則
【リーダー育成の現状とこれから】
・なぜ従来型のリーダーシップ研修では育成が上手くいかないのか
・「やり方」時代から「在り方」時代のリーダー育成
・継続的に成果を出す人材の共通点
・ビジョンを持つことの重要性
【ビジョンを軸としたリーダー育成方法のご紹介】
・ビジョン構築と企業業績向上の関連性
・リーダーがビジョンを持つことによる副次的効果
・(事例紹介)リーダー育成研修実施企業
・リーダーシップ開発研修の体験
(ビジョン設定ワークの一部をご体験いただけます)
講師紹介
ビジョン型リーダーシップ研修のホープ!
志倉 康之(しくら やすゆき)
株式会社巧コンサルティング 代表取締役
(リ・カレント株式会社 プロフェッショナルパートナー)
(産業能率大学 総合研究所兼任講師)
2001年~2014年
カルチュア・コンビニエンスクラブ株式会社
経営企画室/映画館事業部(映画館&カフェ施設の企画立案~運営)
ネット通販事業部(部長職・60名挙握)などに従事/社長賞受賞
2015年~
株式会社巧コンサルティング創業(代表取締役に就任)
法人向け研修講師のほか、プログラム開発、公開セミナー運営、
営業企画などに従事
【事業内容】
・企業経営支援
(顧問:飲食チェーン/スポーツクラブ/医療機関など)
・企業研修、経営者セミナ ー
●実績・その他
カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)における新規事業立上げおよび
事業責任者としての経験と中小企業診断士としての経営支援活動の中で計1,500名の
社長と出会う中、中小企業の廃業率の高さに危機感を抱くようになり2015年3月末独立。
(株)ビジネスブレークスルー(代表取締役 大前研一)を株主に持ち、ビジョン構築を
軸とした事業拡大を専門とする。
現在の顧問先業種は飲食チェーン、スポーツクラブ、医療機関など多岐に渡る。
自身の管理職経験や経営者経験を伝え、参加者がすぐに使えるノウハウを提供する事に
拘りをもつ。
概要
開催日時 | 2018年05月14日(月) 13:30~17:00(13:15~受付開始) |
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定員 | 16名 |
受講料 | 無料 |
会場 | 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階 リ・カレント 本社セミナールーム |
アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
お問い合わせ | TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536 |
対象者 | 人事・人材開発部門のご担当者様 |
受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 ※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。 |