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  • 2018.06.05 開催

    第282回:「尊重する力×認める力」を磨き、部下の信頼を得て成果を出し続ける管理職に!

    部下のモチベーションに灯をつけるためのマインド&スキルセット

    講師:上村 光典、林 恭弘
    管理職研修管理職育成研修
    • 開催日
    • 2018年06月05日(火)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    • 会場
    • リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」

    組織の中核を担う管理職の育成に日々奮闘されている
    人材開発ご担当者さま。

    部下にとって良い上司でありたい、最高のチームを作りたいと思いつつ

    「業績のことばかりに目が行ってしまい、ついつい部下を叱責してしまう
    「ハラスメントの問題を恐れて、言うべきことすら言えない

    と、うまくいかず悩んでいる管理職が、貴社にもいらっしゃいませんか?

    ・ようやく一人前になってきたと思ったら「先が見えない」と辞めていく20代の部下
    ・「自分は定年まであと数年」との考えから現状維持を続ける50代の部下

    こうした多様な年代、多様な雇用形態、そして多様な価値観を持つ部下の
    モチベーションを高める、「尊重する力」×「認める力」マネジメントを
    ご紹介します。

    エンパワーリング×脳科学・心理学で
    自社のあるべきマネジャー像を深堀する豪華コラボセミナー!

    現在の管理職は様々な部下を持って、
    コミュニケーションに関する悩みを多く抱えています。

    多くの企業では、部下との関係や部下のモチベーションマネジメントについては、
    マネジャー個人の力量に委ねられたままになっていることが少なくありません。
    成果を出すことは当然として、部下の育成、チームビルディング……
    管理職には多くのことが求められています。

    しかし、すべての部下が共通して上司に求めていることは

    「自分自身を大切にされたい」

    ということではないでしょうか。
    だからこそ、マネジメントにどんな新しい手法が出てきたとしても
    絶対的に変わらない2つの原理原則があります。

    ①相手を尊重すること(リスペクト)
    ②相手を承認すること(アクノリティ)

    管理職研修で扱われることの多い
    「褒め方」や「叱り方」といった育成スキルも
    部下を尊重し、認めることで構築される彼らとの信頼関係があった上で、
    はじめて活きてくるもの。

    この極めてシンプルなことを実際のビジネスの現場で行うことは
    簡単なことではありません。
    今回のセミナーでは、

    ★「人と組織の本気力を高める」エンパワーリング講師、上村光典氏
    ★人の心に優しく問いかけ熱く動かすビジネス心理コンサルタント、林恭弘氏

    管理職育成・コミュニケーションのプロ講師2名を迎え、

    上村氏が語る自らの管理職としての成功経験と失敗経験から導き出された
    部下を引っ張る上で最も大切な要素である「上司の本気力の高め方」と、

    「すぐに実践できる!」と受講者からの評判が高い、
    林氏による「部下との効果的なコミュニケーション手法」など、

    管理職が持つべき部下のモチベーションを引き付けるための
    マインド&スキルセットをお伝えします。

    管理職育成に力を注いでいる方のご参加をお待ちしています。

    ─ プログラム────────────────
     ◆【オリエンテーション】
    ・はじめに

     ◆【パート1:エンパワーリング】講師:上村光典
    ・エンパワーリングとは
    ・対「自分」本気力
    ・対「仕事」本気力
    ・対「人間」本気力

     ◆【パート2:部下コミュニケーション】講師:林恭弘
    ・上司の仕事は、部下から「やりたい!」を引き出すこと
    ・「コミュニケーションをしっかり取るように」がダメな理由
    ・リーダーとは、Reader(読書家)という意味がある!
    ・部下を動かし、仕事を発展させるのは、やっぱりリーダーの「信念」だった

     ◆【質疑応答・クラスディスカッション】

    ───プログラムは変更になることがあります───

    講師紹介
    管理職育成のプロフェッショナル・最強タッグ!
    上村 光典、林 恭弘
    上村 光典 講師
     株式会社エンパワーリング 代表取締役 
     メンタル&コミュニケーション・コーチ

    林 恭弘 講師
     ビジネス心理コンサルティング株式会社 代表取締役
     一般社団法人「日本ビジネス心理カウンセラー協会」代表理事
     日本ビジネス心理士学会員

    【上村講師:略歴】 
     1962年 大阪市生まれ。甲南大学卒業後、営業会社の管理職・社内教育
     トレーナー、人材コンサルタント会社を経て、
     1992年より日本メンタルヘルス協会にて衛藤信之氏に師事
      同協会でカウンセリング・ゼミ講師を務める
     2001年 コミュニケーション・テクノロジー研究所を設立
     2006年 新手法『エンパワーリング』を開発
      啓蒙・実践のために『株式会社エンパワーリング』を設立
     
     現在は“BusinessをHappinessにする”“人と企業を本気力を高める”
     を2大テーマに、全国を奔走中。
     これまでに、企業・行政・組織・家庭・学校の為の、カウンセリング・
     コーチング・コミュニケーション・心理学などをテーマに
     全国で4,000回以上の講演・研修の実績を持ち、のべ10万人以上の
     参加者からは90%もの受講満足度を得ている。

    【林講師:略歴】
     1964年、兵庫県生まれ。企業の人事・教育コンサルタント会社を経て、
     2010年ビジネス心理コンサルティング㈱を設立。
     『活力ある社会と優しい家庭を創造する』ことをテーマに、心理カウンセリング、
     コーチング、NLPなどの理論を余すことなく実践に活かす講演・研修で企業、
     官公庁、医療機関、学校などにて活躍中。
     アカデミックな心理学理論を面白く、分かり易く、説得力をもって伝える
     話しぶりが好評を博している。

    ・大手保険会社主催のセミナー満足度ランキングにて3年連続ナンバー・ワン
    ・大手コンサルティング会社主催の経営者セミナーでは4年連続最終日アンカー講師
    を努める

    概要
    開催日時 2018年06月05日(火)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    定員 16名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階
    リ・カレント 本社セミナールーム
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門のリーダー、マネジャーの方
    人事・人材開発部門の管理職層育成企画ご担当者様
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。
    ※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。

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