/// TRAINER講師紹介
加藤 浩章
ポジティブなエネルギーを引き出すアプローチで若手の心を鍛える熱血人事マン
加藤 浩章Hiroaki Kato
グローリーブリッジ代表
リ・カレント株式会社 プロフェッショナルパートナー
資格
米国NLP協会認定NLPプラクティショナー 
得意分野
プロフィール
人材育成マネジャーとしての実践経験から得た若手育成の持論は説得力があり、多くの人材育成担当者が注目する熱血人事マン。
熱いメッセージを送り続け、受講者のポジティブなエネルギーを引き出すアプローチで若手から絶大な支持を得ている。
経歴
1971年  徳島県出身
1994年 関西学院大学 法学部 法律学科卒業 
 西日本旅客鉄道株式会社入社。旅行業本部の配属となり法人営業経験後、本社国内旅行部にて販売企画業務に従事。
2001年事業統合により(株)日本旅行へ希望転籍。
 西日本営業本部販売部勤務を経て2005年人事部へ。
 採用担当を経て、人材育成担当マネジャーとして全社的な研修企画の立案、運営、予算管理を行う。
 また、次世代リーダー育成プログラムを立ち上げ企画運営責任者も務める。
2013年 独立。グローリーブリッジ代表

実績
■教育研修(テーマ別)
新入社員研修(マインドセット&ビジネス基本)・若手キャリア開発研修
OJTリーダー(指導担当者)研修・タイムマネジメント研修・NLPを活用した各種研修  等

■教育研修実績(業界別)
大手鉄道会社、大手通信会社、大手ガス会社、大手保険会社、大手建設会社 等多数

■講演等実績一部
2009年 『人材教育』フォーラム “若手人材の育成で組織を活性化させる”
2010年 『人材教育』7月号掲載 “新人・若手の心を鍛える”
2011年  HRD JAPAN 2011 “新人・若手の心を鍛える人づくり”  
2012年 『企業と人材』9月号掲載 “若手育成について
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