/// TRAINER講師紹介
原田 ゆりか
就職氷河期世代の気持ちに寄り添い共にキャリアを紡ぎなおす共感トレーナー
原田 ゆりかYurika Harada
リ・カレント株式会社 
人材組織開発プロデュース部 リーダー
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 CDA会員
資格
国家資格 キャリアコンサルタント資格
得意分野
プロフィール
就職氷河期と言われた時代に新卒で入社したのは
当時、女子大学生の就職したい企業ランキングNo1の大手旅行会社。
しかし、1年目の夏には転職活動。
1年持ちこたえ、2年目で選んだ仕事は派遣コーディネーター。
ここで出会った先輩社員の影響でキャリアコンサルタントの勉強を始め資格を取得しキャリア支援の道を歩み始める。
大手人材会社に転職した後は人材紹介、再就職支援のキャリアアドバイザーとしてキャリア面談の日々であったが、思いもよらぬ人事で官公庁の受託事業において就職氷河期世代(30~40代)の就労支援に携わることとなる。
自身も就職氷河期世代という事から同じ目線で受講者に語りかけるセミナースタイルで同世代の受講者から支持を集める。
これまでの指導実績は延べ4000名以上。
経歴
2002年 株式会社JTB入社
        法人旅行手配
2003年 株式会社LIXIL住生活ソリューション入社
        人材派遣事業に従事(コーディネーター業務、広報等)
2006年 株式会社パソナ入社
        人材紹介事業・再就職支援事業にてキャリアコンサルティング業務に従事
        2010年より官公庁の受託事業にて就職支援プログラムの運営に従事
        社会人インターンシッププログラム事業 副責任者 兼 研修担当
        (プログラム開発・セミナー講師等)
2020年 リ・カレント株式会社入社
実績
 主に官公庁、区役所、ハローワーク、一般企業にて登壇
 ・「90日間で内定を勝ち取る就職活動の進め方」・「採用される面接のコツ~人事パネルディスカッション~」
 ・「面接に進める応募書類の作り方」 ・「人事担当者に聞く選考のポイント」
 ・「人生100年時代のキャリアデザイン」 ・「面接直前セミナー ~面接での第一印象UP~」等
 ・インターンシップ研修(キャリアデザイン、ビジネスマナー&コミュニケーション、フォローアップ研修)
 ・就職氷河期世代 就労支援プログラム(価値観・興味探索、スキル棚卸し、面接ロールプレイング、業界・職種研究セミナー)
 ・3年目女性社員向けキャリア研修(パラダイム転換、ライフイベントとマネー、3年後のビジョンと行動習慣)
 ・3年目社員向けキャリア研修(外部環境の変化、Will・Can・Mustの可視化、フォロワーシップの発揮、 3年後のビジョン設定)
 ・リーダーシップセミナー(リーダーシップスタイル、ティーチング・コーチング)
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