楠 麻衣香

驚き×厳しい指摘で主体性を徹底的に引き出す!寄り添い鼓舞するエンタメ系

楠 麻衣香Maika Kusunoki

スパークルチーム合同会社 代表

資格

Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
Points of You🄬認定エバンジェリスト・ikigaiエバンジェリスト
Bob Pike Group プロフェッショナル認定トレーナー

得意分野

ストレングスファインダーチームビルディングリーダーシップ若手・新人研修

プロフィール

「若手にワクワクを、仕事にユーモアを」がモットーで、あたたかくも的確なフィードバックは若手社員から定評がある
ストレングスファインダー資質Top5:戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想

経歴

2003年 中央大学総合政策学部卒業後、株式会社ベンチャー・リンク入社。中小企業経営者への
 フランチャイズ加盟開発に従事するも、社会人としての基本姿勢を身につけないまま、経営不振による希望退職という挫折を経験。
2004年 人材組織開発コンサルティングのベンチャー企業に入社。カナダ留学、外資系研修会社を経て、2008年リ・カレント株式会社参画。中小~大手企業の人材組織開発支援に携わる傍ら、ゆとり世代新入社員育成のための「ゆとレスプロジェクト」を立ち上げ、09年に研修プログラム「新人解体新書」を開発。
同社マーケティングチーム立ち上げや新卒採用立ち上げなど幅広く組織づくりに従事。2016年20代を対象とした人材組織開発支援事業部「トレジャリアプロジェクト」発足し、グループ会社法人化に向けて従事。得意のマーケティングアプローチでいまどき新人の特徴をまとめた「5つのメンタリティと10の成長力」はめざましテレビにも紹介されるなど好評を得る。
2019年独立。「ものごとのカラクリをポップに魅せる」強みを生かし、ロスジェネ(氷河期世代)支援や講師プロデュース、四柱推命による個人コーチングなどを開始。2020年スパークルチーム合同会社設立、学習できるチーミングを企業に広めることを目的にストレングスワークショップを展開。

実績

■得意テーマ・階層                
新人導入研修、OJT、20代・30代キャリア、チームビルディングなど

■ストレングスファインダー®ワークショップテーマ
チームビルディング、リーダーシップ、20代・30代キャリア、コンピテンシー、ダイバーシティインクルージョン、育休復職、パートナーシップ など

著書、その他

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