眠れる力を言葉で引き出し、行き詰まり組織に新風をもたらす「革命家」
堀井 悠Hisashi Horii
アンドア株式会社 代表
OD Network Japan 会員
得意分野
チームビルディングフォロワーシップリーダーシップ問題解決組織開発
プロフィール
「組織に眠る力を、言葉で引き出す」をモットーに講師、コンサルタントとして活動。他社丸パクリの制度や教育で企業が疲弊する実態を数多く経験。現場の声を形にするオーダーメイド型の教育、制度構築を得意とする。フリーターからキャリアを出発させた異色な経歴で、受講者への共感と実態の伴った挑戦への動機づけが得意。腹落ちと満足度の高い研修に定評がある。
経歴
慶応義塾大学 総合政策学部卒
2008年スターバックスコーヒージャパン入社
2012年リクルート入社
2016年リ・カレント株式会社入社
実績
■人材育成
管理職向け360度サーベイフィードバック、店舗組織開発研修、30代向けプレリーダー研修、１～3年目研修
■組織開発
製造業向け組織間対話、小売店向け店舗における関係性構築、オーダーメイド理念浸透施策：職場別ミッション・ビジョン・バリュー策定、オーダーメイド拠点組織現状把握：関係性と成果の関係性の可視化、オーダーメイドOJT体系構築：夢中でレベルアップする職能マイスター制度構築