K.Kasugame 人材組織開発プロデュース部
若手人材開発事業部

自分もクライアントも納得できる「解決の糸口」にたどりついた瞬間が何よりの喜びです。
組織の課題は複雑で多岐に渡り、解決策も膨大な仮説が浮かびます。「どの階層から施策を始めるか」「研修という手段でよいのか」など、検討すべき項目は尽きません。何度も担当者様とディスカッションを重ね、企画書に落とし込んでいきます。この旅路を楽しみながら、一歩ずつ進んでいくことが幸せでなりません。