R.Watanabe 人材組織開発プロデュース部

「自分の辛かった経験」が誰かの役に立った時、です。
入社当初は、失敗してできない自分を責めてばかりでした。そんな状況を打破できたのは、励ましてくれる先輩や上司の存在と、自分で自分を鼓舞することを身につけたからです。
クライアント企業の中にも、当時の自分と同じ悩みを抱えながら働いている人がたくさんいます。その人たちの立場になって、本当に必要な人材育成のソリューションを提案、実行できたとき、この仕事のやりがいを感じます。