K.Maeba 人材組織開発プロデュース部

周囲のメンバーと共に働く中で自身の役割・提供できる価値を見出す、その瞬間の連続がやりがいであり、リ・カレントで働く醍醐味です。
本気で会社を変えたい！と考える経営企画・人事ご担当者様の「願い」を形にしたいと思う一方で、私個人ではまだまだ未熟であるのが現状です。
リ・カレントの社内メンバーやパートナー講師・コンサルタントの「想い」と「経験」を、クライアント企業に合わせて魅力的な形にしていくことが「プロデューサー」だと考えております。