F.Fukuyama 人材組織開発プロデュース部
これから挑戦したいこと

人や組織の成長起点となり得る「組織学習デザイン」に挑戦中です。私たちは、近年クローズアップされている「学びの自律化・個別最適化」以上に、その先にある「学びの共有化・組織最適化」の重要性に着目しています。どのような学びの形であれば人と組織がよりよい姿に変わるのか?お客様や仲間と喧々諤々しながら、各社各様の組織学習デザインを進めています。