SEMINAR

組織に新風を迎える4月が少しずつ近づくこの時期、
第2回は、「世代間ギャップ」をテーマといたします。
育成施策を考える上でのカベ・課題として多くの企業様が抱える「世代間ギャップ」。
組織内の風土改善や関係の質向上に関わる私たちも、よくお悩みを伺います。

しかし、世代間ギャップについて、
●●世代と呼ばれる「当事者」同士が集まり、「ぶっちゃけトーク」を行うことは、
意外に少ないのではないでしょうか？

●　「世代論」って、そもそも何か？世代ごとの特質って、本当にあるのか？
●　もし、生まれ暮らした時代の違いでギャップが生まれるのなら、
●　その先に歩み寄るために、今、何ができるのか？

当日は、お集まりの皆様と、「世代論研究」を一部ご共有しながら
いち「世代当事者」同士としてディスカッションができればと思います。

ぜひ、「世代間ギャップを強く感じている」、逆に「世代、という考え方に疑問がある」皆様、
お誘いあわせの上お越しいただければ幸いです。
当日お会いできますのを、心より楽しみにしております！

リ・カレントLABOとは

私たちからのご提案・インプットを差し上げる場ではなく、
各現場での課題を抱えていらっしゃる人事・育成担当の皆様と
様々な業種・業態にてご支援させていただいているリ・カレントのプロデューサー・講師が
一緒に次なる打ち手を考える場です。

お申し込み後の流れ

～1週間前　お申し込み受付

　 1週間前　ディスカッションスペースオープン

当日の流れ

　◆━【参加者様情報共有】
・自己紹介・ネットワーキング
・課題共有
・現在の「世代論」研究の共有

　◆━【ディスカッション】
・「世代」と「世代論」についての当事者トーク
・多様性の実像を認知する
・ギャップを超え歩み寄るためにできることとは

　◆━【アンケート】
・次回に向けて

講師紹介