SEMINAR

【株式会社グリーンズ】石原　昌佳、石田　尚子　【リ・カレント株式会社】石橋　真

【株式会社グリーンズ】
■石原　昌佳
人財戦略室　室長
2004年、株式会社グリーンズに入社。コンフォートホテルでの現場経験を経て、2006年チョイスホテルズ営業本部トレーニング課へ異動。コンフォートブランドの教育プログラム構築ならびにトレーニングテキストを作成。再び2009年よりマネージャーとして現場経験をしたのち、2013年にエリアを統括するマネージャーを担当。
2017年に営業部長として、日本初出店の新ブランド“コンフォートスイーツ東京ベイ”の立ち上げを担当。現在2019年新設部署である人財戦略室へ異動し、全従業員の教育およびエンゲージメントを担当している。

■石田　尚子
人財戦略室　専任課長
2006年大学卒業後、株式会社グリーンズに入社。その後外食、宿泊、集宴会などの店舗部門を経て、2011年に本部へ異動。店舗スタッフの後方支援部署として、マーケティングや商品・オペレーション管理、マニュアル作成、接客スキルを通じた人財育成などの業務に携わる。2018年に人事部人材開発課へ異動し、採用や社内全体の研修業務に従事し、2019年4月に発足した人財戦略室へ異動、全社的な育成施策やエンゲージメントなどの業務にあたっている。


【リ・カレント株式会社】
■講師紹介 石橋 真（いしばし まこと）
リ・カレント株式会社 代表取締役
日本組織心理学会会員・日本人材マネジメント協会会員
日本フォロワーシップ研究会幹事

1989年筑波大学卒業後、株式会社リクルート入社。HRD部門にて企業の人材開発支援に従事。全国優秀マネジャー賞をはじめ、経営への提言コンテストなど数々の賞を受賞。HRDグループマネジャーとして不況下のチームを全国最優秀目標達成に導く。
2000年に独立、研修会社を立ち上げるも、7年後に代表者を解任されるというキャリアショックを経験する。

2007年リ・カレント株式会社を再起業、代表取締役就任。働くことを心から楽しむ「働楽」をミッションに、社員幸福度をアップするマツタケ（まきこむ・つながる・たすけあう）チームマネジメントに取り組み、創業以来、増収増益を更新中。