第270回:組織成果向上のカギは、30代そこそこ社員を発信型フォロワーに変えることだった!
~上司を支持・支援しながらチーム成果にコミットする30代社員のための『フォロワーシップ』能力開発術~
- 開催日
- 2017年11月22日(水) 13:30~17:30(13:15~受付開始)
- 会場
- リ・カレント本社セミナールーム
チームの中核となることを期待されている30代社員。しかし・・・
・目の前の仕事に追われていて客観的に自分を見られていない
・将来のありたい姿ややりたいことが不明確な社員が多い
・上司や先輩に従うだけでなく、自分の頭で考え自ら動けるようになってほしい
・組織貢献にも積極性を発揮し、主体的に創意工夫や改善・提案をしてほしい
・次期リーダーとして人を育てていきたいがどんな教育をしていいかわからない
今後、自社の中心的な人材になっていく30代社員には、「自分の仕事だけでなく、
チームや上司を主体的にサポートすることで、チームにも貢献できるようになって
欲しい」という企業様が多くなってきております。
また、30代前半~40代前半でチームの中心として活躍ができる、リーダーを輩出するためには
20代後半~30代前半の社員に「組織にどう貢献していくのか」という視点を養い始めないと間に合わないという
危機感がある企業様も多くなってきております。
今回のセミナーは今後、組織の中心的人材になっていく30代社員に組織視点を身につけさせ、
プレリーダーとして引き上げる「フォロワーシップ」についてお伝えします。
─ プログラム───────────────────────────
◆━【参加者様情報共有】
・各社5年目(リーダー一歩手前)の若手社員の育成課題共有
・若手社員を一段引き上げるために必要なこととは
◆━【情報提供】
・フォロワーシップとは何か?
・なぜいま5年目にフォロワーシップなのか?
・【グループワーク】フォロワーシップを発揮できていない人
・フォロワーシップ発揮するために必要なマインドとは?
・フォロワーシップを発揮するメリットとは?
◆━【フォロワーシップ体験】
・フォロワーシップ診断-チームメンバー4つのタイプ
・フォロワーシップを効果的に発揮する5つのステップ
・自分の強みをどう活かしてフォロワーシップを発揮するか
・フォローワーシップを発揮できる5年目社員のその先のキャリアについて
────────────────内容は変更になることがございます──
講師紹介
概要
開催日時 | 2017年11月22日(水) 13:30~17:30(13:15~受付開始) |
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定員 | 16名 |
受講料 | 無料 ※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と替えさせて頂きますのでご了承ください。 |
会場 | 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階 リ・カレント 本社セミナールーム ※ご応募多数の場合、会場変更の可能性がございます |
アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
お問い合わせ | TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536 |
対象者 | 人事・人材開発部門の新入社員研修ご担当者様 ※同業他社者様のご参加は、ご遠慮願います。ご事情により、ご参加希望の場合はお電話にてご相談くださいませ。 |
受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 |