2018.06.29開催
第285回：踏み込み力×自己成長力を高める新人フォロー研修「Acharise」
「正解探し新人」が「全力行動メンバー」に変わる3つのスタンスとGPDCFA
講師：楠 麻衣香
- 開催日
- 2018年06月29日(金) 13:30～18:00（13:15～受付開始）
- 会場
- リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
新人配属後のフォロー施策に対して以下のようなお悩みをよく伺います。
▼日々の仕事を振り返って、目標設定はするが立てただけで終わってしまう
▼現場・上司への不満大会になり、ガス抜きにはなっているけれど…
▼配属後の教育は現場任せになってしまい何もできていない
導入研修以上に取り組みが様々なフォロー研修ですが、
いまどきの新人に必要とされるのは
失敗を恐れず行動する「踏み出し力」と失敗から学びとる「自己成長力」です。
なぜこのような力が必要とされるのか、
それは近年新人を取り巻く現場の環境は以下のように変化しているからです。
現場変化ケース１．新人に任される仕事がこれまでより増えている
→深刻な人材不足により「3年で一人前」のスピードでは対応できない
現場においては、新人に任される仕事の量は増えています。
それにより今までしてきた現場での指導・育成が難しくなっています。
現場変化ケース２．新人の経験量が減っている
→「働き方改革」の余波により、新人にすべきことが残っていても
管理職が巻き取って済ませている現場においては、新人が蓄積する経験の
量は減っています。それにより少ない経験から学び、成長することが
求められます。
このように変化する現場環境のなかで新人に求められるのは
「主体的に行動し、その経験から学びとり、自ら成長していくこと」です。
今回はそのような環境変化と、いまどき新人の傾向を踏まえた、
新人の「踏み出し力」「自己成長力」高めるプログラムのご紹介です。
プログラム
◆━【情報交換＆プレゼンテーション】
・徹底分析！2018年度の新人傾向と指導方針
・これだけは押さえたい、いまどき新人5つのメンタリティ
・新人が身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」
・新入社員フォロー研修企画の落とし穴とポイント
◆━【プログラム体験】
「全力行動メンバー」になるためのトレーニング
「踏み出し力」×「自己成長力」強化プログラム「Acharise」
※内容は変更になることがございます
講師紹介
圧倒的場づくり力×的確なフィードバックで「Wow!」を引き出す！伴走型講師
楠 麻衣香（くすのき まいか）
リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部マネジャー
米国Gallup認定ストレングスコーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
中央大学総合政策学部卒。経営コンサルティング会社、外資系研修会社を経てリ・カレントに参画。社会人1年目の挫折が原点となり、現代の新人教育のあり方の追求に取り組むようになる。大手企業を中心とした人材開発支援に携わる傍ら、ゆとり世代新入社員育成のための「ゆとレスプロジェクト」を発足しゆとり世代にフィットした新人研修を開発。現在は講師として登壇する傍ら、同社マーケティングや新卒採用を担当。マーケティング的観点からの新人育成問題提起は多くの人の共感を生む。
概要
| 開催日時 | 2018年06月29日(金) 13:30～18:00（13:15～受付開始） |
|---|---|
| 定員 | 16名 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階 リ・カレント 本社セミナールーム |
| アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
| お問い合わせ | TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536 |
| 対象者 | 人事・人材開発部門の若手育成ご担当者様 |
| 受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 ※お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。 |