第287回:抱え込み停滞集団を、6ヶ月で成果をあげる”常笑チーム”に変える!
「関係の質」向上から始める、成功循環モデル 4つの実践ステップ
- 開催日
- 2018年07月18日(水) 13:30~17:30(13:15~受付開始)
- 会場
- リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
◇生産性が上がらない理由は“チーム作り”が未着手
時間の効率化や働く環境の工夫など、生産性向上への投資は加熱する一方。
生産性を上げる働き方がますます重要になっている昨今、
研修においても、階層ごとに生産性向上のための様々な能力開発が行われています。
ところが、人事の皆様からは以下のような声が聞かれます。
・管理職研修でマネジメントを扱ったが、自身の課題に向き合わずに他人事にしている
・中堅社員が部下育成の研修に出たが、
職場に戻ると「忙しい」という理由で結局抱え込んでしまっている
・若手向けのモチベーションアップ研修を実施したが、
結局は職場の人間関係が原因で退職していく
なぜ、“階層別の能力開発”を継続しているにもかかわらず、生産性は上がらないのでしょうか。
その根本要因は、“チーム作り”が未着手なことにあります。
今回のセミナーでは、成果を出すチームの共通項「関係の質」を向上させ、
生産性高いチームをつくる4つの実践ステップを、
チームビルディングの専門家 牧野講師よりご紹介します。
プログラム
◇6か月で生産性が変わる“チーム作り”4つの実践ステップ◇
・なぜ組織作りが必要か<組織開発メニューの全貌>
‐組織の成功循環実践ステップ
・組織変革への道のり
‐組織のとらえ方
‐組織開発の二つの側面
‐チーム成長プロセス
‐組織変革のステップ
・チームビルディング体感演習
・チームビルディングの理論と応用事例
─────内容は変更になることがございます────
講師紹介
情熱×現場実践×人間行動科学を自在に操る組織変革の魔術師
牧野 真雄(まきの まさお)
株式会社カイシン 代表取締役
(社)日本チームビルディング協会大阪支部代表
(社)パッションリーダーズ 参事
チームビルディングアクティビティファシリテーター [日本チームビルディング協会認定]
7つの習慣@Care公認講師 [FCEメディカル&ケア、フランクリン・コヴィ・ジャパン]
ライフコーチ [ライフセラピスト財団認定]
MBTI認定ユーザー [JAPAN-APT認定]
SAT気質アドバイザー [ヘルスカウンセリング学会認定]
産業カウンセラ ー[産業カウンセラー協会認定]
大学卒業後、経営をいち早く学べる現場と考え、関西の外食ベンチャー企業に入社。
大型店舗を中心に、店舗運営、人材マネジメント、店舗風土改革等を担当する。
20歳年上の部下マネジメント、1年連続赤字店舗の立て直し、M&A店舗の風土改革など貴重な経験を得る。
その後、人材組織コンサルティング会社に転職し、採用・教育コンサルティング、就職ナビの企画運営・広報・学生育成を担当。
当初からの会員数は4倍に増加し、就職支援をした学生は1000名を超える。
また、中小企業の経営者サービスの企画運営、自社採用担当、セミナー講師としても従事。
2012年に独立。株式会社カイシンを設立。代表取締役に就任。
「いい会社づくり」×「チームビルディング」×「自律的キャリア開発」をテーマに組織開発とキャリア開発の支援を展開。
2014年に一般社団法人日本チームビルディング協会の支部代表に就任。
「情熱×現場実践×人間行動科学」で、
「人と組織の可能性とエネルギーを最大限に引き出し輝かせる」をライフワークとしている。
概要
開催日時 | 2018年07月18日(水) 13:30~17:30(13:15~受付開始) |
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定員 | 16名 |
受講料 | 無料 |
会場 | 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階 リ・カレント 本社セミナールーム |
アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
お問い合わせ | TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536 |
対象者 | 人事・人材教育部門の管理職、チームリーダー研修のご担当者 ※お立場的には人事研修部門の中堅以上の方が実感を持って ご体験いただけると存じます |
受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 |