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  • 2018.08.22 開催

    第290回:働きがいを生み続けるチームをつくる、組織開発4つのステップ

    成果の出るチームはなぜ関係性が良いのか

    講師:堀井 悠
    チームマネジメント研修管理職研修部下育成研修
    • 開催日
    • 2018年08月22日(水)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    • 会場
    • リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」

     

    ここが目からウロコ!

    実践知を精工循環モデルに基づいたフレームに落とし込むことで、
    “机上の生産性向上論”を“現場実践によるナレッジの宝庫”に変える

    こんなことでお悩みの方におすすめ

    ・管理職研修でマネジメントを扱ったが、自身の課題に向き合わずに他人事にしている
    ・中堅社員が部下育成の研修に出たが、職場に戻ると「忙しい」という理由で結局抱え込んでしまっている
    ・若手向けのモチベーションアップ研修を実施したが、結局は職場の人間関係が原因で退職していく

    プログラム

    ・なぜ組織作りが必要か<組織開発メニューの全貌>
    ‐組織の成功循環実践ステップ

    ・組織変革への道のり
    ‐組織のとらえ方
    ‐組織開発の二つの側面
    ‐チーム成長プロセス
    ‐組織変革のステップ

    ・体感ワーク

    講師紹介
    理と情を伴ったコンサルティングで「あきらめない組織」をつくる
    堀井 悠(ほりい ひさし)
    リ・カレント株式会社 人材組織開発プロデュース部リーダー

    慶應義塾大学 総合政策学部卒後、大手学習塾に入社。
    講師職にて高校受験、大学受験講義を年間120日担当。また、講師人事にて採用、育成、評価に従事し、生徒、保護者の進路相談、個別カウンセリングを経歴。
    その後、(株)リクルートライフスタイルにて広告営業に従事。新人賞、社内表彰を複数回受賞。リーダーとして営業育成に従事、新規事業の営業展開に従事。
    現在はリ・カレント株式会社 人材組織開発プロデュース部リーダーとして、学生と社会人育成を熟知した経験を活かし、若年層の早期戦略化をテーマにマインド・スキル両面で変革を実践。

    概要
    開催日時 2018年08月22日(水)  13:30~17:30(13:15~受付開始)
    定員 16名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階
    リ・カレント 本社セミナールーム
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材教育部門の管理職、チームリーダー研修のご担当者
     ※お立場的には人事研修部門の中堅以上の方が実感を持って
      ご体験いただけると存じます
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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