- 開催日
- 2018年09月26日(水) 13:30～17:30（13:15～受付開始）
- 会場
- リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
社会人3年目はビジネスパーソンとして頭角を現すひとつの節目と言えます。
そして、この3年目の人材育成が組織の10年後を創る上でとても重要であることは
言うまでもありません。
このような3年目社員が、働くことを心から楽しみ、高いパフォーマンスを発揮するには
「キャリア形成と能力アップは自己責任である」というマインドを持ち、
与えられた責任範囲で成果を出すことで周囲に貢献すること、
自身のキャリアを見据えたストレッチ目標を自ら設定して達成に向け行動すること、
これらが重要です。
今回は、3年目社員が自ら殻を破り、次のステージへ上がるための
完遂型プレーヤー育成プログラムをご紹介します。
プログラム
◆━【参加者様情報交換】
・若手社員の特徴 ご紹介
・人事担当者から見た3年目社員の課題共有
◆━【情報提供】
・3年目社員育成現場と人事の課題とは
・3年目社員が成長するための3つのポイント
◆━【プログラム概要紹介・一部体験】
突破力を生み出す 4つの力
・自己認知力
・目標自己設定力
・協働力
・貢献力
※内容は変更になることがございます
講師紹介
愛ある的確フィードバックで強みを引き出す！若手キャリアを宝物にする伴走型講師
楠 麻衣香（くすのき まいか）
リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部マネジャー
米国Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
中央大学総合政策学部卒。経営コンサルティング会社、外資系研修会社を経てリ・カレントに参画。社会人1年目の挫折が原点となり、現代の新人教育のあり方の追求に取り組むようになる。大手企業を中心とした人材開発支援に携わる傍ら、ゆとり世代新入社員育成のための「ゆとレスプロジェクト」を発足しゆとり世代にフィットした新人研修を開発。現在は講師として登壇する傍ら、同社マーケティングや新卒採用を担当。マーケティング的観点からの新人育成問題提起は多くの人の共感を生む。
概要
| 開催日時 | 2018年09月26日(水) 13:30～17:30（13:15～受付開始） |
|---|---|
| 定員 | 20名 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | 東京都新宿区新宿１丁目６−５ シガラキビル２Ｆ リ・カレント セミナールーム「GYOEN」 |
| アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
| お問い合わせ | TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536 |
| 対象者 | 人事・人材開発部門のご担当者様 |
| 受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡いたします。 お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせていただきますのでご了承ください |