2018.11.09開催
【満員御礼】第300回：1on1ミーティング導入定着のカギは新人OJTとの連携にあり！
～来たる氷河期マネジャー時代を救う、唯一の施策1on1対話術～
講師：楠 麻衣香
- 開催日
- 2018年11月09日(金) 13:30～17:30（13:15～受付開始）
- 会場
- リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
徐々に増えつつある、ロスジェネ（氷河期）世代のマネジャー登用。
これから3～5年で、世代交代はさらに進むと予想されます。
中長期的な企業の成長を支える若手社員が
自ら考え行動し、成長していく自走体制をつくるためには、
ロスジェネマネジャーによる関わりがカギとなります。
今回のセミナーでは、
「ロスジェネマネジャーの特徴」と「新卒OJT」に焦点をあて、
1on1ミーティング導入～定着のポイントと活用方法をご紹介します。
こんな人事課題をお持ちの方へ
・1on1ミーティングで対話の質・量を向上させたいが
何からはじめるか、どう定着させればよいかわからない……
・増加する若手社員の育成に追われ、マネジャーが疲弊している
・OJT上長を新人・トレーナー育成に巻き込んで、
もっと機能するOJT体制をつくりたい
プログラム
§1【情報提供】
・1on1とは何か
・コーチングとの違い、コーチングの誤解
・1on1導入の組織内弊害
§2【情報提供＆ワークショップ】
・これからの組織で起こる育成課題
・氷河期世代マネジャーを知る
・いまどき世代新人・若手を知る
・これからの時代の組織を強くする育成施策 “Del-May（デルメイ）”
§3【デモンストレーション】
・1on1実践デモンストレーション
講師紹介
圧倒的場づくり力×的確なフィードバックで「Wow!」を引き出す！伴走型講師
楠 麻衣香（くすのき まいか）
リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部マネジャー
米国Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
Points of You🄬 認定エバンジェリスト
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
中央大学総合政策学部卒。経営コンサルティング会社、外資系研修会社を経てリ・カレントに参画。社会人1年目の挫折が原点となり、現代の新人教育のあり方の追求に取り組むようになる。大手企業を中心とした人材開発支援に携わる傍ら、ゆとり世代新入社員育成のための「ゆとレスプロジェクト」を発足しゆとり世代にフィットした新人研修を開発。現在は講師として登壇する傍ら、同社マーケティングや新卒採用を担当。マーケティング的観点からの新人育成問題提起は多くの人の共感を生む。
概要
| 開催日時 | 2018年11月09日(金) 13:30～17:30（13:15～受付開始） |
|---|---|
| 定員 | 20名 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | 東京都新宿区新宿１丁目６−５ シガラキビル２Ｆ リ・カレント セミナールーム「GYOEN」 |
| アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
| お問い合わせ | TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536 |
| 対象者 | 人事・人材開発部門の若手育成ご担当者様 |
| 受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますので ご了承ください。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、 恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 |