2019.03.15開催
第315回：入社時研修とその後の育成ストーリーから考える新入社員受入れ直前セミナー
～いまどき新人を全力行動メンバーへ導く3つのスタンスとGPDCFA～
- 開催日
- 2019年03月15日(金) 13:30～17:30（13:15～受付開始）
- 会場
- リ・カレント株式会社セミナールーム「GYOEN」
新入社員が入ってくるまであと2週間。いよいよ本番。待ったなし。
4月より新入社員育成、研修を受け持つ人事の皆さまへ、直前対策講座を
緊急開催いたします。
4月の新入社員の受け入れに向けて、以下のようなお悩みの声をお持ちでは
ないでしょうか。
・どんな可能性と課題を持った新入社員が入社するのだろうか
・自社の育成はいまどきの新入社員にマッチしているのだろうか
・4月の導入研修後の育成体制、現場サポートをどうすればよいか
導入研修に関する悩みは尽きないことと思います。
さらには導入研修後のフォロー施策、そしてOJTによる現場指導
育成担当者の方が考えるべきことは山ほどあると思います。
未来ある新入社員の方々の最初の「親」である皆さま。
皆さまの関わり方次第で、彼らの社会人人生は大きく変わります。
本セミナーでは、講師からの情報提供のみならず参加者の皆様同士の
ディスカッションや情報共有を通じて新入社員育成のあるべき姿を考えます。
はじめて研修担当になられたご担当者さま、人材育成に長く携わって
いらっしゃるベテラン人事の方、組織に新しい風を起こし、変革に取り
組もうとされる熱い想いをお持ちの皆さまのご参加をお待ちしています！
プログラム
◆━【情報交換・共有 ～新入社員～】
・自社のいまどき新入社員の特徴
・いまどき新入社員傾向～５つのメンタリティ～
・新入社員が身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」
◆━【情報交換・共有 ～研修＋OJTによる育成ストーリー～】
・自社の新入社員育成施策の共有
・1年間の育成ストーリーで新入社員育成を加速するためのポイント
・自社のOJTトレーニングの現状共有
・新人が自走するためのOJTトレーニングのポイント
◆━【新入社員育成デザインを考える】
講師紹介
圧倒的な「元気」と「笑顔」で若手の心に灯をつける20代の応援団長！
内村 広樹(うちむら ひろき)
リ・カレント株式会社 人材組織開発プロデュース事業部 リーダー
若手人材開発事業部（トレジャリアプロジェクト）専任講師
NPO法人LiKE WORK代表理事
2005年明治大学卒業後、リクルートトプパートナー企業に入社。
以来、12年間に渡り求人広告の営業マンとして飛び込み・テレアポを
中心とする新規開拓営業職に従事
2017年リ・カレントに参画。若手の早期戦力化やモチベーション向上を中心とした研修の登壇、及びメンバー育成、研修の企画立案を行う。
仕事外の活動としては2012年、高校生のキャリア創造支援を手掛ける「LiKE!WORKプロジェクト」を立ち上げ、2014年4月NPO法人化。
本業の傍らNPO代表として、現在もパラレルキャリアを実践中。これまで700名以上の高校生に対し 「キャリアに関する講演」や
「少人数制のワークショップ」、「個別コーチング」を行う。
神奈川県出身、千葉県在住、3児の父。
概要
| 開催日時 | 2019年03月15日(金) 13:30～17:30（13:15～受付開始） |
|---|---|
| 定員 | 16名 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | 東京都新宿区新宿１丁目６−５ シガラキビル２Ｆ リ・カレント セミナールーム「GYOEN」 |
| アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
| お問い合わせ | TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536 |
| 対象者 | 人事・人材開発部門のご担当者様 |
| 受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 |