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  • 2019.06.19 開催

    第321回:ルール探り型令和新人を徹底リアル解析!

    ~真のポテンシャルを引き出すメッセージ一貫育成施策の描き方~

    講師:内村 広樹
    新入社員研修若手社員研修
    • 開催日
    • 2019年06月19日(水)  13:30~17:30(受付13:15~)
    • 会場
    • リ・カレント株式会社セミナールーム「GYOEN」

     

    令和を迎え、いよいよ新入社員の受け入れも一段落のこの頃、
    新人の皆様と関わる中で、このようなお困りごとはありませんか?

    ・今年の新人は、どこか今までの新人と違っているような気がする
    ・何度も教えていることなのに、肝心なポイントが伝わらない
    ・グループワークは「それらしく上手に」やっていたが、ルールなき現場仕事で壁にぶちあたる
    ・「自分を受け入れて」のスタンスが強く、配属先の関係構築が不安

    彼らの学ぶ姿は一生懸命に見えるのに、なぜか、今までの育て方が響かない。
    このような違和感の原因は、就活ビジネスと学生時代の学びの変化による、
    いまどき若手の中でも一段と強い「ルール探り」の特徴にあります。

    本セミナーでは、
    最新の新人傾向と有効な打ち手を、豊富な新人研修ご支援事例から分析すると共に、
    2020年に向けた一年間の育成施策の描き方をお伝えいたします。

    プログラム

    ◆【ディスカッション】
    ・2019年の新人傾向、昨年比の変遷(ポジティブ&ネガティブ)

    ◆【ワーク体験】
    ・導入研修 仕事体感シミュレーションワーク

    ◆【情報提供】
    ・抽出!2019最新の新人傾向と強化ポイント
    ・新人に火をつける新人・職場・OJT連動の共育文化とは

    ・新人年間育成施策ブラッシュアップ

    ─────プログラムは変更になることがございます───

    講師紹介
    圧倒的な「受容力」と「元気力」で若手の心に灯をつける20代の応援団長!
    内村 広樹(うちむら ひろき)
    リ・カレント株式会社 
     人材組織開発プロデュース事業部 リーダー
     若手人材開発事業部(トレジャリアプロジェクト)専任講師
    NPO法人LiKE WORK代表理事

    2005年明治大学卒業後、リクルートトプパートナー企業に入社。
    以来、12年間に渡り求人広告の営業マンとして飛び込み・テレアポを
    中心とする新規開拓営業職に従事
     
    2017年リ・カレントに参画。若手の早期戦力化やモチベーション向上を中心とした研修の登壇、及びメンバー育成、研修の企画立案を行う。

    仕事外の活動としては2012年、高校生のキャリア創造支援を手掛ける「LiKE!WORKプロジェクト」を立ち上げ、2014年4月NPO法人化。本業の傍らNPO代表として、現在もパラレルキャリアを実践中。
    これまで700名以上の高校生に対し 「キャリアに関する講演」や「少人数制のワークショップ」、「個別コーチング」を行う。

    概要
    開催日時 2019年06月19日(水)  13:30~17:30(受付13:15~)
    定員 16名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿1丁目6−5 シガラキビル2F
    リ・カレント セミナールーム「GYOEN」
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門のご担当者様
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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