2019.06.19開催
第321回：ルール探り型令和新人を徹底リアル解析！
～真のポテンシャルを引き出すメッセージ一貫育成施策の描き方～
- 開催日
- 2019年06月19日(水) 13:30～17:30（受付13:15～）
- 会場
- リ・カレント株式会社セミナールーム「GYOEN」
令和を迎え、いよいよ新入社員の受け入れも一段落のこの頃、
新人の皆様と関わる中で、このようなお困りごとはありませんか？
・今年の新人は、どこか今までの新人と違っているような気がする
・何度も教えていることなのに、肝心なポイントが伝わらない
・グループワークは「それらしく上手に」やっていたが、ルールなき現場仕事で壁にぶちあたる
・「自分を受け入れて」のスタンスが強く、配属先の関係構築が不安
彼らの学ぶ姿は一生懸命に見えるのに、なぜか、今までの育て方が響かない。
このような違和感の原因は、就活ビジネスと学生時代の学びの変化による、
いまどき若手の中でも一段と強い「ルール探り」の特徴にあります。
本セミナーでは、
最新の新人傾向と有効な打ち手を、豊富な新人研修ご支援事例から分析すると共に、
2020年に向けた一年間の育成施策の描き方をお伝えいたします。
プログラム
◆【ディスカッション】
・2019年の新人傾向、昨年比の変遷（ポジティブ＆ネガティブ）
◆【ワーク体験】
・導入研修 仕事体感シミュレーションワーク
◆【情報提供】
・抽出！2019最新の新人傾向と強化ポイント
・新人に火をつける新人・職場・OJT連動の共育文化とは
・新人年間育成施策ブラッシュアップ
─────プログラムは変更になることがございます───
講師紹介
圧倒的な「受容力」と「元気力」で若手の心に灯をつける20代の応援団長！
内村 広樹(うちむら ひろき)
リ・カレント株式会社
人材組織開発プロデュース事業部 リーダー
若手人材開発事業部（トレジャリアプロジェクト）専任講師
NPO法人LiKE WORK代表理事
2005年明治大学卒業後、リクルートトプパートナー企業に入社。
以来、12年間に渡り求人広告の営業マンとして飛び込み・テレアポを
中心とする新規開拓営業職に従事
2017年リ・カレントに参画。若手の早期戦力化やモチベーション向上を中心とした研修の登壇、及びメンバー育成、研修の企画立案を行う。
仕事外の活動としては2012年、高校生のキャリア創造支援を手掛ける「LiKE!WORKプロジェクト」を立ち上げ、2014年4月NPO法人化。本業の傍らNPO代表として、現在もパラレルキャリアを実践中。
これまで700名以上の高校生に対し 「キャリアに関する講演」や「少人数制のワークショップ」、「個別コーチング」を行う。
概要
| 開催日時 | 2019年06月19日(水) 13:30～17:30（受付13:15～） |
|---|---|
| 定員 | 16名 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | 東京都新宿区新宿１丁目６−５ シガラキビル２Ｆ リ・カレント セミナールーム「GYOEN」 |
| アクセス |
MAP> 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩 東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分 |
| お問い合わせ | TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536 |
| 対象者 | 人事・人材開発部門のご担当者様 |
| 受講票について | セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。 お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。 |