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  • 2019.07.22 開催

    第326回:新人が「不安なゲスト」から「堂々ルーキー」になる現場育成OJT3つのアプローチ

    新入社員のポテンシャルに火を灯し、現場・組織に多様性と創造性を生み出す ポテンシャライトOJT

    講師:内村 広樹
    OJT新入社員研修若手社員研修
    • 開催日
    • 2019年07月22日(月)  13:30~17:30(受付13:15~)
    • 会場
    • リ・カレント株式会社セミナールーム「GYOEN」

    2019年の新入社員が現場へ配属される時期になりました。

    導入研修を終え現場での成長・活躍が期待されますが、
    現場では彼らに対して次のようなお悩みをよく伺います。

    ・周囲の顔色ばかり気にしていつも疲れている

    ・業務のやり方は丁寧に指示・指導しているがやりたがらない

    ・1人でできるはずの仕事を任せても自分から動き出さない

    なぜ配属された新入社員がこのようになってしまうのか。

    それは彼らが仕事を通じて得たいもの・欲しているものを彼ら自身も、
    現場の先輩・上司もわからないまま日常的な業務の遂行に留まってしまっているからです。

    初めての環境に身を置く配属されたての新入社員はまさに「不安なゲスト」です。
    そんな彼らが自ら挑戦する「堂々ルーキー」になるには現場で次のアプローチが有効です。

    1.絆アプローチ:“みんなと一緒!”の連帯感を生み出す

    2.伴走アプローチ:“自分にもできた!”の成功体験を生み出す

    3.称賛アプローチ:“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す

    語学力やITスキル、価値観やビジョンなど多様で創造的な可能性に富む新入社員が
    そのポテンシャルを存分に発揮することは、
    不確実な社会の中で企業において5年後・10年後の大きな地力になります。

    本セミナーではそんな新入社員1人1人の唯一無二のポテンシャルを引き出し火を灯す、
    ポテンシャライトOJTの手法と考え方をご紹介します。

     プログラム

     ◆【情報提供】

    ・2019年新入社員傾向
    ・旧来のOJTが抱える課題
    ・これからのOJTの潮流

     ◆【プログラム紹介】

    ▼ポテンシャライトOJTとは

    これからのOJTの役割

    ‐これからのOJTのあるべき姿
    ‐組織・新人・自身に対する価値・意義
    ‐新入社員の現状とあるべき成長曲線

    ▼新人のポテンシャルを引き出す3つのアプローチ

    1.絆アプローチ:“みんなと一緒!”の連帯感を生み出す

    ‐共通点で心の扉を開ける
    ‐失敗体験で共感を得る
    ‐主語をWeにして絆をつくる

    2.伴走アプローチ:“自分にもできた!”の成功体験を生み出す

     ‐業務をおすそ分けして協働する
    ‐依頼はタスク領域とチャレンジ領域に分ける

    3.称賛アプローチ:“もっともっとやってみたい”の成長実感を生み出す

    ‐学びをラベリングする
    ‐褒める・アドバイスに加えて自分の感情を伝える
    ‐ヒーローインタビューで一緒に内省する
    ‐通りすがりに感心する

    ※プログラムは変更になることがございます

    講師紹介
    圧倒的な「受容力」と「元気力」で若手の心に灯をつける20代の応援団長!
    内村 広樹(うちむら ひろき)
    リ・カレント株式会社 
     人材組織開発プロデュース事業部 リーダー
     若手人材開発事業部(トレジャリアプロジェクト)専任講師
    NPO法人LiKE WORK代表理事

    2005年明治大学卒業後、リクルートトップパートナー企業に入社。
    以来、12年間に渡り求人広告の営業マンとして飛び込み・テレアポを中心とする新規開拓営業職に従事
    2017年リ・カレントに参画。若手の早期戦力化やモチベーション向上を中心とした研修の登壇、及びメンバー育成、研修の企画立案を行う。
    仕事外の活動としては2012年、高校生のキャリア創造支援を手掛ける「LiKE!WORKプロジェクト」を立ち上げ、2014年4月NPO法人化。本業の傍らNPO代表として、現在もパラレルキャリアを実践中。
    これまで700名以上の高校生に対し 「キャリアに関する講演」や「少人数制のワークショップ」、「個別コーチング」を行う。

    概要
    開催日時 2019年07月22日(月)  13:30~17:30(受付13:15~)
    定員 16名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿1丁目6−5 シガラキビル2F
    リ・カレント セミナールーム「GYOEN」
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門の若手育成ご担当者様
    ※同業の方のお申込はご遠慮いただいております
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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