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セミナーテーマ

  • いまどき新人の可能性に光を当てるOJTトレーナー育成3つの関わり方
    2020.12.14 開催

    【オンライン配信/体験会】第396回:リモート環境でも内定者、新人の絆をつくる

    〜演劇ワークで関係性をバージョンアップせよ!〜

    講師:藤井 宏次/桜木 ひろ子
    内定者研修新入社員研修
    • 開催日
    • 2020年12月14日(月)  13:30~15:30
    • 会場
    • オンライン配信にて実施します

    オンライン環境の中で、どのように内定者や新入社員同士の絆を作ろうか、
    どのようにつながりを生み出していくのか考えていませんか?

    今年、内定式を行った企業のうち、“約60%”はオンラインで実施したと言われています。

    そのような社会情勢の中、内定者や新人同士のつながりを醸成し、内定辞退や新入社員の一体感を生み出していくことは難しくなってきています。

    多くの担当者様が、この難題に向き合われていることと思います。

    ・顔を合わせない中で、お互いに悩みを相談したり、意見をぶつけ合ったりすることが難しく、内定者や新入社員の様子が見えない
    というお声はよくお伺いしております。

    そこで本セミナーでは、「新入社員や内定者が自宅にいながら半日でできる、演劇ワークによるチームビルディング研修」をご紹介いたします。

    本プログラムは、銀行や損害保険などの内定者向けや、ITベンチャーの若手社員向けなど、既に多くの実績があり、好評につき同じ企業でリピート開催もしています。

    「内定者辞退が心配だったが、短時間のオンライン研修で関係性が醸成され、同期の結びつきが生まれた」

    「今年の新人は入社してからほとんど出社しておらず、上司や同僚との人間関係を作れていないことが心配だったが、会社に打ち解ける経験をしてもらえた」

    など、担当人事の方々からもお声を頂いています。

    また、本セミナーでは話を聞くだけではわかりにくいプログラムを、実際にご体験いただくことができます。

    ※本セミナーは、体験を含むプログラムのため、
    ビデオ、音声をつけてご参加いただける環境を整えていただけますと幸いです。

     プログラム

    実際の事例から考える今の時代に必要なチームビルディング

    演劇を用いた研修プログラムのご紹介

    演劇研修プログラムの体験ワーク

    講師紹介
    藤井 宏次/桜木 ひろ子

    ■藤井 宏次(写真左)
    舞台俳優、研修講師

    大学卒業後、双日株式会社入社。その後ITベンチャーを立ち上げるも2年で事業撤退となり、26歳のとき2年間の世界放浪に出かける。帰国後、ロシア功労芸術家のレオニード・アニシモフに師事し、古典演技術であるスタニスラフスキーシステムを学ぶ。その演技メソッドとコーチングを融合した演劇研修「シアターマインド」を開発し、提供している。
    また、アムステルダムで組織をティール化する手法「ホラクラシー」を考案者ブライアン・ロバートソンから学び、日本での研修と導入コンサルティングを手掛ける。

    ■桜木 ひろ子(写真右)
    舞台トレーナー、研修講師

    「世界のニナガワ」と呼ばれた故・蜷川幸雄氏に師事し、数々の舞台、大河ドラマなどに出演。その後、演技トレーナーとして芸能プロダクションで、子役から次世代アイドル、俳優達を指導。世界様々な演技メソッドを使って数多くの優れた俳優を育成する傍ら、一般の人を対象とする演技ワークショップも開催している。

    概要
    開催日時 2020年12月14日(月)  13:30~15:30
    定員 20名
    受講料 無料
    会場
    アクセス
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門の研修・採用ご担当者様
    受講票について フォームよりお申し込みいただいた方へ、
    Zoomの配信URLを自動返信メールにてお知らせいたします。

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