SEMINAR

オンライン環境の中で、どのように内定者や新入社員同士の絆を作ろうか、
どのようにつながりを生み出していくのか考えていませんか？

今年、内定式を行った企業のうち、“約60％”はオンラインで実施したと言われています。

そのような社会情勢の中、内定者や新人同士のつながりを醸成し、内定辞退や新入社員の一体感を生み出していくことは難しくなってきています。

多くの担当者様が、この難題に向き合われていることと思います。

・顔を合わせない中で、お互いに悩みを相談したり、意見をぶつけ合ったりすることが難しく、内定者や新入社員の様子が見えない
というお声はよくお伺いしております。

そこで本セミナーでは、「新入社員や内定者が自宅にいながら半日でできる、演劇ワークによるチームビルディング研修」をご紹介いたします。

本プログラムは、銀行や損害保険などの内定者向けや、ITベンチャーの若手社員向けなど、既に多くの実績があり、好評につき同じ企業でリピート開催もしています。

「内定者辞退が心配だったが、短時間のオンライン研修で関係性が醸成され、同期の結びつきが生まれた」

「今年の新人は入社してからほとんど出社しておらず、上司や同僚との人間関係を作れていないことが心配だったが、会社に打ち解ける経験をしてもらえた」

など、担当人事の方々からもお声を頂いています。

また、本セミナーでは話を聞くだけではわかりにくいプログラムを、実際にご体験いただくことができます。

※本セミナーは、体験を含むプログラムのため、
ビデオ、音声をつけてご参加いただける環境を整えていただけますと幸いです。

 プログラム

実際の事例から考える今の時代に必要なチームビルディング

演劇を用いた研修プログラムのご紹介

演劇研修プログラムの体験ワーク

講師紹介