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石橋 真／原田 ゆりか

■石橋 真（いしばし まこと）

　リ・カレント株式会社 代表取締役
　日本組織心理学会会員・日本人材マネジメント協会会員
　日本フォロワーシップ研究会幹事

1989年筑波大学卒業後、株式会社リクルート入社。HRD部門にて企業の
人材開発支援に従事。全国優秀マネジャー賞をはじめ、経営への提言、
コンテストなど数々の賞を受賞。HRDグループマネジャーとして金融
不況下の営業チームを全国最優秀目標達成に導く。

2000年に独立、研修会社を立ち上げるも、7年後の41歳の時に代表者を
解任されるというキャリアショックを経験。
2007年リ・カレント株式会社を再起業、代表取締役就任。
2014年WisH株式会社（ダイバーシティコンサルティング会社）を創業、
取締役副社長兼任。

2016年著書『困難を乗りこえる強い自分のつくり方／明日香出版社』が
ブックファースト後世に残したい100冊に選出。

働くことを心から楽しむ「働楽」をミッションに、社員幸福度をアップ
するマツタケ（まきこむ・つながる・たすけあう）チームマネジメント
に取り組み、創業以来、増収増益を更新。コロナ禍による研修業界業績
悪化の2020年、昨年対比5％アップの経常利益を全社一丸で達成する。

2020年4月以降、コロナ禍に打ち勝つための「働楽メッセージ」を
ZOOMセミナーで配信中。

■原田 ゆりか（はらだ ゆりか）
リ・カレント株式会社　人材組織開発プロデュース事業部　人材開発プロデューサー
キャリアコンサルタント

就職氷河期と言われた時代に新卒で入社したのは当時、女子大学生の就職したい企業ランキングNo1の大手旅行会社。
しかし、1年目の夏には転職活動。1年持ちこたえ、2年目で選んだ仕事は派遣コーディネーター。ここで出会った先輩社員の影響でキャリアコンサルタントの勉強を始め資格を取得しキャリア支援の道を歩み始める。大手人材会社に転職した後は人材紹介、再就職支援のキャリアアドバイザーとしてキャリア面談の日々であったが、思いもよらぬ人事で官公庁の受託事業において就職氷河期世代（30～40代）の就労支援に携わることとなる。
自身も就職氷河期世代という事から同じ目線で受講者に語りかけるセミナースタイルで同世代の受講者から支持を集める。これまでの指導実績は延べ4000名以上。