2021.08.24開催
【オンライン配信】第426回：3年目の「自称まだまだプレーヤー」を、自ら仕事を取りに行く「キャラ魅せリーダー」に！
"小さなリーダー体験"が名フォロワーを生む
講師：堀井 悠
フォロワーシップ研修若手社員研修
- 開催日
- 2021年08月24日(火) 13:30～15:30
- 会場
- オンライン配信にて実施します
一律の階層別教育を廃止する企業も増える一方、
7~8月に人事担当の皆様から多くお問い合わせをいただいたのが
「3年目社員の育成・活性化」についてです。
1～2年目社員の影に埋もれてしまいがちですが、
今年の3年目社員は、自走が求められる2年目の矢先からコロナ禍の影響を強く受け、
今の職場での成功体験を持ちづらい中で、自身の仕事やキャリアについて考えています。
今回は、そうした3年目社員の成長意欲・組織貢献意識を高め、
自ら仕事を取りに行く「キャラ魅せリーダー」へと育成するメカニズムを紹介します。
講師紹介
組織の“痛み”に共感し、Willを引き出す救急モチベーショントレーナー
堀井 悠（ほりい ひさし）
リ・カレント株式会社 人材組織開発プロデュース部 マネジャー
スターバックスコーヒーでビジョンを中心としたチーム作りを経験し、人材開発に興味を持つ。大学卒業後は大手学習塾、リクルートライフスタイルで営業職を経験。
広告によって飲食店を支援する傍ら、持続的な店舗の発展に独自の評価手法を開発。
人材・組織開発に専念するためにリ・カレントに参画。
以後、目標管理MBO-Sの五十嵐英憲講師を師と仰ぎ、現場実践に効果のある組織開発メニューを考案。自らのチームで部下と一丸となり、数々の書籍や研修コンテンツを実践。チームの失敗も成功も実際の体験から簡潔な理論に落とし込む。モットーは「あきらめない組織」を作ること。
概要
| 開催日時 | 2021年08月24日(火) 13:30～15:30 |
|---|---|
| 定員 | 20名 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | |
| アクセス |
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| お問い合わせ | TEL：03-5362-1537 FAX：03-5362-1536 |
| 対象者 | 人事・人材開発部門や各部門の人材育成ご担当者様 |
| 受講票について | フォームよりお申し込みいただいた方へ、 配信URLを自動返信メールにてお知らせいたします。 |