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  • 2021.09.21 開催

    【オンライン配信】第429回:受講生の「学んで即現場実践」を生む、問題解決5つの壁の突破法

    そろそろ問題解決につながらない”頭でっかち”研修やめませんか?

    講師:森 仁
    ビジネススキル研修中堅社員研修管理職研修
    • 開催日
    • 2021年09月21日(火)  13:30~15:30
    • 会場
    • オンライン配信にて実施します

    ここ1~2年で育成担当者様より伺う声として、

     「毎年、問題解決をテーマにした研修をやっているけど、毎年似たような現場実践課題が出ている気がする。」
     「社内で繰り返し問題提起がされていても解決に至っていない。」

    といった内容を多く耳にします。

    一方、実際に問題解決に取り組むリーダー層からは、

     「問題解決が出来るもできないも上司次第」
     「問題解決が出来るもできないも部下次第」
     「問題解決をやらなくてはならないと思うが、出来ることなら誰かが勝手に解決しておいてほしい」
     「変革を起こすリスクは小さくないので、現状維持が一番だと思っている。」

    など、せっかくリーダー研修で問題解決の手法を理解することが出来たのに、行動に移すことが出来ていない現状が多く発生しているようです。

     

    今回のセミナーでは、職場の問題解決を阻む「5つの壁」を紐解きつつ、
    受講者が研修後にすぐ解決行動をとりたいと思えるような仕掛けづくりについてご紹介します。

    講師紹介
    「なんだか変われそう」組織の痛みと可能性を引き出す変革のプロフェッショナル
    森 仁(もり ひとし)
    リ・カレント株式会社 開発営業支援部 シニアコンサルタント

    前々職にて、「変わらない会社」と「会社を変えられない自分」に関する苦い経験が……。
    当時はコンサル営業として前線に立っており、目標数字の2倍近い数字を取り、
    休む暇もないほど新規業務を行っていたため、悪くない評価を貰えるだろうと感じていた。

    しかし、上司からもらった言葉は「君の評価、低いから」のみ。
    会社へ直訴したが、返答は「検討します」だけ。会社や上司は変えられないもの、と無力感に苛まれた。
    この思いを他の人がしないように、組織や人事制度変革に関して研究と実践を重ねてきた。
    研究・実践・実体験からのメッセージは、受講者の心を強く揺さぶる。

    概要
    開催日時 2021年09月21日(火)  13:30~15:30
    定員 20名
    受講料 無料
    会場
    アクセス
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門や各部門の人材育成ご担当者様
    受講票について フォームよりお申し込みいただいた方へ、
    配信URLを自動返信メールにてお知らせいたします

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