SEMINAR

年度末の社員評価に向けて、準備を始めているご担当者様も多いのではないでしょうか。
その際、下記のようなお悩みをよく伺いますが、貴社ご状況はいかがでしょうか。

・評価制度の説明だけは行っているが、現場の評価は評価者個人に任せてしまっている
・そもそも、その人の“評価する力”って測りづらいものだし、評価者育成ってどう進めたらいいの？
・評価者研修を実施しようにも、管理職が集まれる時間には限りがあるし……どう優先順位をつけていけばいいのかわからない

そこで重要になるのは、評価者が「自身の評価力の現状を把握」し、「自身の評価力向上に関心を持つ」ことです。

これらを実現するために、弊社からご提供しているのが「人事評価力診断」です。
この診断では、評価に関する知識・意識の高さを数値化し、さらに、現れやすい評価エラーの傾向を可視化できます。

本セミナーでは、この人事評価力診断のご説明に加えて、その結果を活用した研修設計・現場フォロー施策をご紹介いたします。
参加者特典として、この人事評価力診断の無料トライアルもございますので、ぜひご参加ください。

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