SEMINAR

2022年４月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されました。
人事としては管理職を中心に、ハラスメントに関する知識・対応を身に着けてもらうことが必須となります。

今回のポイントは、
一般知識に留まらず、多角的なアプローチでハラスメントを捉えなおし、
ハラスメントと指導のあいだにある「線引き」だけでなく、グレーゾーンの存在を知ること。

特に職場内でハラスメントが常態化している状況では、
当人が「このくらい自分たちも上司からされてきた」「目標達成のためには必要悪だ」など世間との認識のズレに気づかないことも……。

一方で、ハラスメントに危機意識がある管理職の方々からも

「部下に指導をしているが、ハラスメントと指導の区別が難しい……」
「○○してはいけないという内容が中心で具体的にどのように変えればいいかわかりづらい」
「毎年同じような知識研修ばかりで、飽き飽きしている」

など、声が多数挙がっています。

いつでも視聴可能な動画コンテンツ×講師による対面講座で、単純な対策に留まらない実用的な共通認識を育てる「ハラスメント基礎講座」をご紹介します。

セミナーアジェンダ

①コンプライアンス教育の求められる背景

②ハラスメント教育を考える

③動画学習コースのご紹介

④研修オプション（対面研修/オンライン研修）

講師紹介