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・受講者ごとの研修受講状況を管理する煩雑さを解消したい
・Eラーニングを取り入れているが、「見て終わり」で活用しない社員が多い
・学習管理システムが良いとは聞くが、導入ハードルが正直高い
・事前学習や受講者同士の交流は、必要だとは思うが手配が大変

研修や人材開発に関わる中で、こうした運営・管理の悩みに煩わされることはありませんか？

今回のセミナーでは、弊社が提供する「フォロワーシップ」学習支援コースをもとに、
受講者の学習効果向上×人事の研修運営サポートを一挙に担う学習管理システムについて
コンテンツ開発・コース設計を手掛ける宮城講師が徹底解説します。

研修当日までの事前学習に使用した動画コンテンツや、LMS内での意見交換、
管理画面などを実際にご覧いただけます。
導入したお客様から「研修の朝、受講者の様子が違った」との感想をいただいた学習コースをご体験ください。

人事・研修受講者1000人を対象に行なったアンケート調査でも
「研修後に職場で内容を実践した」受講者は、研修前の事前学習に効果を感じているとの結果が出ています。
職場実践度合いを高める研修前後施策を、最新の調査結果を交えつつ、
プログラム事例とともにご紹介します。

また、導入いただいた企業人事から反響の大きかった
「受講者同士の協力意識の変化」についても詳しく解説します。

＜セミナー当日までの流れ＞

①本メールの申し込みフォームよりセミナー申し込み
②「meuroko@re-current.co.jp」より自動返信で「申込完了」メールが届きます
③4/20（木）に「co-next@re-current.co.jp」より
LMSのログインサイトおよびID、パスワードが登録いただいたメールに送付されます
体験コースへアクセスしてください
④4/26（水）のセミナーまでLMSにて「事前体験コース」を自由にご利用いただけます
まずは、接続確認として「はじめに」のレッスンをご受講ください
事前のアンケートもございますので、体験方々ご回答いただけますと幸いです

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