

【好評につき再配信】「働くシニア社員の本音調査2024」から導いた、シニアが幸せに働くための1つの秘訣
~"体力への不安"から"未来への道筋"へとシフトするカギは「認知転換」にあった!~

- 開催日
- 2025年01月16日(木) 15:00~16:00
- 会場
- オンライン配信にて実施します
このセミナーは、こんな方にオススメです!
• シニア社員が「もう無理だ」と諦めてしまい、やる気を失っているのを何とかしたいと感じている方
• 体力の衰えを理由に、仕事に消極的になっているシニア層をどうモチベートすれば良いか悩んでいる方
• 「シニア社員の貢献度が下がっている」と感じながらも、どう声をかけるべきか分からないと困っている方
• シニア社員が将来のキャリアや自分の強みを見つめ直し、前向きな変化を起こせるように導きたいと思っている方
シニア社員の「モヤモヤ」の正体とは?
体力の衰えに対する不安や、将来への展望が見えなくなることが原因で、
シニア社員が仕事に対してどんどん消極的になってしまう…。
この「モヤモヤ」の正体はいったい何なのでしょうか?
そんな疑問を深掘りするために、弊社は「働くシニア社員の本音調査2024」を実施いたしました。
調査データによると、
シニア社員が感じるストレスの要因として最も多いのは「給与・収入」に関する問題(34.6%)。
次いで「人生の先行きが見えない不安」(24.8%)、
そして「業務で求められる体力の低下」(21.0%)という結果が明らかになりました。
特に体力への不安は、シニア社員にとっての大きな壁だと言えます。
この不安に目が向きすぎることで、シニア社員は自分の将来やキャリアに対する希望を失ってしまいます。
そして、「体力がないからもう無理だ」という”あきらめ”の気持ちが強まり、
次第に「どうせ先行きが見えないから…」と悲観的になってしまうのです。
「体力への不安」から脱却し、未来に目を向けるために必要なカギとは?
シニア社員が「体力の衰え」に囚われ続けてしまうことは、避けられない自然な反応です。
しかし本当に大切なのは、体力という変えられないものに焦点を当てるのではなく、
「未来につながる自分の強み」を見つけそこに目を向けることです。
そのためには認知転換、つまり「考え方のシフト」が必要不可欠なのです。
今回のセミナーでは、弊社シニアキャリア開発チーフ・コンサルタントの渡邊より、
最新調査の結果を解説しつつ、
シニア社員が体力への不安を乗り越え、未来に向き合い、自分の強みを再発見していくプロセスをご紹介します。
ぜひご参加ください。
講師紹介

渡邊 将樹(わたなべ まさき)
リ・カレント株式会社
シニアキャリア開発チーフ・コンサルタント
概要
開催日時 | 2025年01月16日(木) 15:00~16:00 |
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定員 | 30名 |
受講料 | 無料 |
会場 | |
アクセス |
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お問い合わせ | TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536 |
対象者 | 人事・人材開発部門のご担当者様 |
受講票について | フォームよりお申込みいただいた方へ、自動返信メールにて配信URLをご案内します。 |