2020年度の新人傾向は、自分の内的世界にとどまる”ハコ型新人” いまどきの新入社員の可能性を育む育成施策とは?

2020年卒内定者の入社を控えて、人事の皆様は導入研修や入社後フォローの準備など、日々お忙しくされていることと思います。 毎年、新人研修を担当する人事の方々や新人を受け入れる現場の皆様とのお話しのなかで、「新入社員が何を … 続きを読む 2020年度の新人傾向は、自分の内的世界にとどまる”ハコ型新人” いまどきの新入社員の可能性を育む育成施策とは?