2020.07.06開催
【オンライン配信】第375回アフターコロナ必修‼新時代の「行動を変える教育施策設計」講座
~「去年通り」の“受けさせ”研修脱出のカギは「学習者主体」デザインにあり~
講師:リ・カレント人材組織開発プロデューサー
ブレンデッドラーニング
- 開催日
- 2020年07月06日(月) 14:00~16:30
- 会場
- オンライン配信にて実施します
コロナ禍による環境の大変化に伴い、私たちの学習環境にも、
大きな変化が求められています。
「とりあえず、去年どおりで…」が通じない本年以降の施策において、
「これからの企業内教育はどう変わっていくべきなのか?」
「今までの集合型階層研修を続けていくことに違和感があるが、
どういった姿を目指すと効果的なのか?」
「ただオンラインコンテンツに切り替えていくだけでよいのか?」
とお悩みの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
アフターコロナの企業内教育では、
・組織に学習の文化をつくる
・「学習者」を中心にした設計を行う
の2つが、パフォーマンス向上の大きなポイントになります。
集合研修「だけ」、あるいはオンラインコンテンツ「だけ」の“点”施策から、
それらを複合させ、人々が日常の中で学び、本当の意味で現場に繋げていける
“線”型「ブレンデッドラーニング」の学習設計法が今まさに求められているのです。
今回のセミナーでは、
基本の学習理論と合わせ、実際のご支援事例をお伝えしながら、
「何が変わるのか?」「どう変えるとよいのか?」にお答えしてまいります。
プログラム
◆━【オリエンテーション】
・自己紹介・課題感共有
◆━【課題整理】
・今現場で起こっている3つの問題と本質
・新時代の学習のあるべき姿とは?
◆━【新時代の学習設計】
・ブレンデッドラーニングとは?
・何のために、何をどう変えるか
講師紹介
リ・カレント人材組織開発プロデューサー
概要
開催日時 | 2020年07月06日(月) 14:00~16:30 |
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定員 | 20名 |
受講料 | |
会場 | |
アクセス |
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お問い合わせ | TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536 |
対象者 | 人事・人材開発部門のご担当者様 ※同業他社からのお申込みはお控えください |
受講票について | フォームよりお申し込みいただいた方へ、 ZOOMの配信URLを自動返信メールにてお知らせいたします。 |