人材育成・社員研修のリ・カレント

中途採用情報（正社員）

応募ご希望の方は希望職種を明記のうえ、弊社採用担当宛に履歴書と職務経歴書をメールにてご送付ください。
書類到着後1週間以内に、次の選考へ進む方のみご連絡をさせていただきます。
ご質問のある方は、お気軽にお問い合わせください。

募集要項

• 人材開発プロデューサー（将来の幹部候補）
• 研修プログラム開発ポジション

人材開発プロデューサー（将来の幹部候補）

仕事内容

企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます。

【業務詳細】 当社のいうプロデューサーとは、クライアントである人事人材開発ご担当者のニーズや情報を収集し、様々なパートナー講師と協働しながら企画提案をして、研修開発・導入、実施後フォロー・再提案を行うまでの全ての工程を一貫してやっていける人。
また、開発したプログラムやパートナー講師をセミナーや業界紙でプロモーションしていく役割も同時に担います。

応募資格

【必須（MUST）】 1.当社の掲げているミッション、ビジョン、バリューに共鳴いただける方
2.当社の求める人材タイプであり、3つの態度、8つの力を発揮できる方
3.人材、企業研修業界のご経験
4.営業のご経験
5.営業チームのマネジメント経験

＜求める人物タイプ＞ ■自燃系：当社の考えに共鳴し、自ら燃えて本気で働く人
■自然系：自然と笑みが出ている人、自然体で人と接することができる人

＜求める3つの態度＞ ■挑戦：失敗を恐れず挑戦する
■陽転：失敗を前向きに捉える
■巻込：周りを巻込んで仕事をする

＜求める8つの力＞ ■よく観る：先入観を抱かずに、ありのままを観る
■よく察する：何が本質なのかを洞察する
■よく聴く：人の話によく耳を傾ける
■よく想う：どうありたいのか想いを持つ
■よく考える：Why、What、Howをよく考える
■よく描く：文章や図柄に表現する
■よく伝える：相手が納得できるようわかり易く伝える
■よく魅せる：魅力的に振舞う、見せる

労働条件

給与：月給25万円以上（経験・能力考慮）
諸手当：通勤交通費　全額支給
契約形態：正社員
賞与：成果貢献度により支給
勤務時間：9：00-17：30
勤務地：当社オフィス
休日休暇：完全週休2日制（土曜、日曜：研修、セミナーの運営がある場合を除く）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇など
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用（成果貢献度により支給）

研修プログラム開発ポジション

仕事内容

営業担当や講師とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムの開発を行っていただきます。

【業務詳細】 (1) 人材組織開発プロデューサー（営業）が行った企業ニーズ（人事施策上の課題）の抽出、ヒアリング（組織風土、業務内容、今後の方向性など）に基づき、人材組織開発コンサルティングの企画立案を行います。案件やご経験・ご意向によっては営業と同行し、組織課題の抽出からご参画いただく場合もございます。クライアントの要望に応じて、外部コンサルタント・講師（コンサル会社出身、MBAホルダーなど約200人が登録）とともに、コンサル・研修開発を行っていただきます。

(2) 上記を踏まえ最適なコンサルティングツールの開発：パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズしてコンサル・研修プログラムを作成していただきます。

(3) 『リーダーシップ×フォロワーシップ＝チームワーク』を世の中に広げるための新たなコンサル・研修のコンテンツ開発を行っていただきます。

応募資格

【必須（MUST）】 ■人材開発業界での経験（3年以上）
■研修コンテンツをゼロから開発した経験のある方
■当社の掲げるミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
■過去に失敗を経験し、そこから再起した経験を明るく自己開示できる方

労働条件

給与：月給25万円以上（経験・能力考慮）
諸手当：通勤交通費　全額支給
契約形態：正社員
賞与：成果貢献度により支給
勤務時間：9：00-17：30
勤務地：当社オフィス
休日休暇：完全週休2日制（土曜、日曜：研修、セミナーの運営がある場合を除く）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇など
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用（成果貢献度により支給）

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