日本中の
「働く」を
「働楽」に変えていく リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果によりチームワークを最大化し
組織成果につながる研修プログラムを階層別に行います。

フォロワーシップ研修実績No.1|人材育成・社員研修のリ・カレント
日本中の「働く」を
「働楽」に変えていく リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果により
チームワークを最大化し組織成果につながる
研修プログラムを階層別に行います。
新型コロナウィルス感染症に関する、当社の研修実施等における予防対応実施状況のお知らせ
HRラーニングイベント・なんじゃ祭2021

先行きの見えない社会的難局の渦中において、「半径2mのソーシャル・ディスタンス」が求められる今。
「身近な半径2mの職場社会をちょっとだけ変えてみよう!」と皆で楽しみながら取り組む
「半径2mのソーシャル・チェンジ」が一人ひとりに求められています。


eラーニングやオンライン研修など、独りで学ぶことが容易になったからこそ、
一人の経験学習サイクルを組織に拡げ、組織で学ぶ体験がこれからの企業には必要ではないでしょうか。


人材育成に携わる皆様に今だからこそ聞いていただきたい、
「これ、なんじゃ?」と知的好奇心を持って「人事組織の変革を楽しむ」ためのwebセミナーラインナップをご用意しました。


「半径2mのソーシャル・チェンジ」を、私達と考えてみませんか?

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/// PHILOSOPHY

研修を現場や直後の満足感だけで終わらせない
現場実践に定着させる組織開発を実現していきます

リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果によりチームワークの最大化

リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果によりチームワークの最大化

企業の「人事課題」と「想い」を形にする場をプロデュース

企業の「人事課題」と「想い」を形にする場をプロデュース

プロフェッショナルな講師を適材適所でマッチング

プロフェッショナルな講師を適材適所でマッチング

/// PROGRAM

リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果により
チームワークの最大化をベースにした人材組織開発アプローチ

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私たちが貴社の目的に
ピッタリの研修をコーディネートします

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個人と組織も未来を変えていく
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