SERVICE

リーダーシップ×フォロワーシップの相乗効果による
チームワークの最大化をベースにした人材組織開発アプローチ

リカレントの基幹研修・
プログラム一覧(一部)

リ・カレントは貴社の強化したい階層や課題に応じて、
最適なプログラムを様々なアプローチでご提案・フォローいたします。

Core Program基幹プログラム

フォロワーシップ領域
リーダーシップ領域
管理職
中堅
若手

チームエンゲージメント

部下のフォロワーシップを引き出して組織成果を生み出す新マネジメントパラダイム

View All

巻き込み型リーダーシップ

巻き込み型リーダーになるためのコアと4つの駆動力

View All

フォロワーシップ

「発信型フォロワー」として組織貢献する5つのステップ

View All

次世代リーダー
研修

次世代の幹部候補になるための戦略眼養成と影響力拡大を狙う実践型学習

View All

新人

That’s YOU

いまどき新人が全力行動するためのスタンス&スキル
~基本編~

View All

TOBICOMMIT

いまどき新人が全力行動するためのスタンス&スキル
~応用編~

View All

Acharise

配属後の成長力を加速するためのスタンス&スキル
~実践編~

View All

メンバーシップ領域

Programプログラム

ビジネススキル

プレゼンテーション、ロジカルシンキング&コミュニケーションやコーチングからマーケティングやファシリテーションなどビジネススキルを磨きます。

エンゲージメント

組織と職務(ワーク)2つの観点から従業員のエンゲージメント=組織に対する共感度を分析。貴社課題に合わせた階層別施策や組織開発プランをご提案します。

View All

D&I推進

ダイバーシティ&インクルージョンコンサルティングの専門事業部であるWisHが、1社1社の潜在的な課題を引き出し、組織にとって本当に必要な施策を共につくりあげます。​

特設サイトへ

LMS

各種研修施策と連動した学習支援システムにより、「研修だけ」「個人だけ」に留まらず、​現場での行動支援と受講生同士による協同学習を支援します。

View All

Survey診断・アセスメント

360度診断

仕事への取り組み方や周囲とのコミュニケーションについて、「自己評価」「上司からの評価」「部下からの評価」を集約して数値化します。

ヒューマンアセスメント

受講者の能力や職務適性、特性を、研修・対話・プレゼンテーションなどを通して分析。
貴社独自の観点でのアセスメントを設計します。

人事評価力診断

評価者として必要とされる知識と意識、評価の傾向を可視化。知識の習得状況の他、陥りがちな評価エラーの傾向も診断します。

View All

E3サーベイ

会社が一方的にケアする“与える/もらう関係”から脱するきっかけ作りへ。従業員の会社や仕事 に対する「共感度合い」を可視化します。

View All

モチベーション・トレンド診断

仕事において重視する価値観や思考傾向を10種類のタイプ別に診断。モチベーション源の可視化と、適切な育成・チーム開発を支援します。

View All

女性活躍組織診断

制度・職場・人の3観点でジェンダーダイバーシティの課題を可視化し、女性活躍推進を支援します。

特設サイトへ

上記プログラムは一例です。
リ・カレントでは、各社各様の組織課題に最適な解決策を
カスタマイズしてご提案します。

お問い合わせ 資料請求