RECRUIT 選考フロー

リ・カレントでは、対話を通じてお互いへの理解を深めていく相思相愛な採用を行っています。
最初は会社理解ワークショップで、リ・カレントの「人」と「仕事」を体感してください。

面接は、過去の出来事を深掘りし、本当に大切にしているものを言葉にしていくプロセスです。
最終選考でこれまでの経験や価値観からくる想いをビジョンとしてプレゼンします。

選考フロー

会社理解・ワークショップ リ・カレントで働く人や仕事って、実際どうなっているの?
会社理解ワークショップでは、実際のお客様の課題をもとに先輩社員と一緒に企画提案を考えます。事業、サービス、実際に働いているメンバーたちをよりリアルに感じられる半日型ワークショップです。 特性診断・面接(2~3回) 選考では、特性診断や面接を通してリ・カレントの人や仕事について、そしてあなたのことについてお互いにじっくり話し合います。
社員との対話を通して、自分自身の過去・現在・未来を深めてください。 最終選考・ビジョンプレゼン ここまでの面接を通して自分のビジョンが描けたら、最後はその想いを選考の場でプレゼンテーションします。
ありのままの自分と、その先に描く未来を、自分の言葉で存分に語ってください!

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