///SEMINAR

リ・カレント名物!目からウロコのHRDセミナー

プログラム・ 講師を知る

「目からウロコ」のHRDセミナー プロフェッショナル講師のメッセージと研修プログラムを無料体験!

プロも唸らす! 人事志塾

プロも唸らす! 人事志塾 HRD業界20年の代表が送る、HRD担当者としての想いを高める!

他社事例とネットワークを探す

ここだけの話! 事例研究会 アツイ人事担当者がこっそり教える現場の話にアツイ議論が止まらない!

階層

セミナーテーマ

  • 2021.10.27 開催

    【22卒新人傾向】自己完結・孤立型新人の視点を「何を・どうやるか」から「なぜやるか」へバージョンアップ!

    ~「ありたい社会人像」を引き出す協働志向マインドセット3Step~

    講師:堀井 悠/松本 悠幹
    新入社員研修
    • 開催日
    • 2021年10月27日(水)  13:30~15:00
    • 会場
    • オンライン配信にて実施します

    例年、新入社員のマインドセットとして社会人の基本スタンスを教えているものの、
    現場に出てから効果が見られず、お悩みではないでしょうか?

    人事のご担当者様からは現場での以下のようなお話をよく伺います。

    ▶指導員が「あなたはどう思う?」と聞いても沈黙してしまう
    ▶上司、先輩に報連相をせず、任せられた仕事を一人で抱え込んでしまう
    ▶ミスをした事実にへこんでしまい、改善策を出せない

    こういった状況の背景には、新人特有の不安や考えがあります。

    ▶先輩や上司、会社から”使えない新人”だと思われたくない
    ▶同期と比較して、取り残されたくない
    ▶自分一人で仕事ができるようになることが成長だと思っている

    という気持ちから、”仕事をこなせるようになること”が先行し、
    業務上の知識やスキルの習得に偏重する傾向が出てきています。

    彼らにとって仕事は「1人で完結するもの」であるため、
    「相手と協働するもの」という認識が抜け落ちているのです。

    このような新入社員に対しては、「仕事のやり方」を教えるのではなく、
    「仕事の捉え方」を引き出し、「自発的に考える」アプローチが必要になります。
    そのためには、3つのステップがあります。

    Step1:新入社員が持つ「仕事」や「働く」ことへの考えを言葉にする
    Step2:ワークやケースを通して、「価値提供」・「協働」の視点を持つ
    Step3:「協働」をベースにした「価値提供」の行動を明確にする

    このStepにより、「独りよがりの成長志向」から
    「周囲と協働した価値発揮による成長志向」へと変容を促します。

    本セミナーでは、3つのステップを生み出すプログラム内容と
    昨今の新入社員傾向比較についてご紹介します。

    プログラム

    ■前半

    1, 変化する新人傾向
    2, 自発的な思考を促すマインドセットのポイント
    ・これまでのマインドセットとこれからのマインドセットの違い
    ・自発性を引き出す3ステップ

    ■後半

    新入社員の自発性を高めるマインドセットプログラムとは

    講師紹介
    堀井 悠/松本 悠幹(ほりい ひさし/まつもと ゆうき)
    リ・カレント株式会社
    人材組織開発プロデュース部 マネジャー/若手人材開発事業部 リーダー

    概要
    開催日時 2021年10月27日(水)  13:30~15:00
    定員 20名
    受講料 無料
    会場
    アクセス
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門や各部門の人材育成ご担当者様
    受講票について フォームよりお申し込みいただいた方へ、
    配信URLを自動返信メールにてお知らせいたします

プログラム・ 講師を知る

「目からウロコ」のHRDセミナー プロフェッショナル講師のメッセージと研修プログラムを無料体験!

プロも唸らす! 人事志塾

プロも唸らす! 人事志塾 HRD業界20年の代表が送る、HRD担当者としての想いを高める!

他社事例とネットワークを探す

ここだけの話! 事例研究会 アツイ人事担当者がこっそり教える現場の話にアツイ議論が止まらない!

階層

セミナーテーマ

CASE

事例紹介

事例紹介

お取り引き150社以上、リピート率92%の研修プログラムを導入いただいております。

事例紹介を見る

SEMINAR

セミナーのご案内

セミナーのご案内

人材組織開発ご担当者のみなさまへ、定期的に各種体験セミナーをご用意しております。

セミナー開催情報へ

CONTACT

お問い合わせ

お問い合わせ

企業それぞれの体制に合わせて、様々なプログラムをご提案。お気軽にお申し付けください。

メールでお問い合わせ 資料請求

ページの先頭へ