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  • 2018.09.03 開催

    第292回:いまどき新人OJTは”感性で楽しむ関係性づくり”から!

    褒める!頼られる!任せる!カジュアル共育OJT3つのステップ

    講師:長田 卓史
    OJT若手社員研修
    • 開催日
    • 2018年09月03日(月)  13:30~17:00(13:15~受付開始)
    • 会場
    • リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」

    2018年卒の新入社員が現場へ配属され、現場での成長状況はいかがでしょうか。
    教育担当であるOJTトレーナー制度をとる企業様も多いと思いますが、
    トレーナーと新人との関係性が徐々にできつつある頃かと思います。

    そんな中、新人OJTについては次のようなお悩みを耳にします。

    【トレーナー】
    新人のためにもっと関わりたいが、関わり方がわからない
    【新人】
    一生懸命関わってくれるトレーナーの期待に応えたいが、
    指示されることの背景がわからない
    【上司・職場】
    トレーナーが一生懸命なのはとても良いことだが、
    少し肩に力が入りすぎているようで、
    関係が新人とトレーナーとの間でクローズになってしまう

    これらは、売り手市場・人材不足に伴う20代社員の増加により
    「若手が新人を育成する」状況が増えていることと、
    いまどき新人・若手の「正解を検索してしまう」
    「とても真面目」「失敗が怖い」といった世代特徴が
    掛け合わさって起きているようです。

    本セミナーではそんな「若手OJTトレーナー」が
    ここからもっとトレーナーとして加速していくための
    ”色”を用いて遊び心を持って使える
    トレーナーとしての3つの武器をご紹介します。

     プログラム

    ◆【情報交換】

    ▼いまどき新人OJTを取り巻く現状と課題
    各社情報共有

     ▼いまどき新人OJTを共育OJTに変える3つのポイント
    ・いまどきOJTトレーナーに起きていること
    ・いまどき新人・若手社員傾向~5つのメンタリティ~
    ・いまどき新人OJTを共育OJTに変える3つのポイント

    ◆【プログラム一部ご体験】

     ▼感性で楽しむ関係性づくりを支えるエネカラー™
    『カジュアル共育OJT』3つのステップ
    ステップ1:褒める!
    関係性構築は、褒めることから始めよう
    -エネカラー™を用いた相手理解
    -エネカラー™から掴む新人の褒めポイント

     ステップ2:頼られる!!
    OJTを通じてトレーナーも新人と共に育つ
    ‐できないことは、できないと言っていい
    ‐これまでの自分の仕事の醍醐味を語る

     ステップ3:任せる!!!
    少し背伸びかなと思う仕事を思い切って任せる
    ‐バックアップ体制を整える
    ‐やりきったらGood&Fightのフィードバックを

    ※プログラムは変更になることがございます

    講師紹介
    上司力は部下育成力!関わる全ての人に情熱を分けていくファイヤー講師
    長田 卓史
    ファイヤー株式会社 代表取締役社長
    米国Gallup認定ストレングスコーチ

    明治大学商学部卒。大手消費財メーカーの海外駐在員、外資系医療機器メーカーブランドマネージャーを経て、金融ベンチャーの経営メンバーとして東証マザーズ・一部上場に貢献する。一方、企業の成長と共にベンチャースピリットや個人の幸せが失われていく原状を危惧し、人々が仕事に誇りを持ち、情熱を燃やし、働くことからエネルギーをもらう職場作り「ワークエンゲージメント」向上活動に取り組んでいる。現在はコーチ・研修講師として、自己認識を通した「ぶれない自分軸形成」と多様な個性を活かしあう職場づくりを支援している。

    概要
    開催日時 2018年09月03日(月)  13:30~17:00(13:15~受付開始)
    定員 16名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿1丁目6−5 シガラキビル2F
    リ・カレント セミナールーム「GYOEN」
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門の若手育成ご担当者様
    受講票について セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
    お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますのでご了承ください。
    尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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