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  • トレジャリア・新人育成のポイントサムネイル
    2020.10.19 開催

    【オンライン配信】第387回:6年で延べ3000名に“自分は変われる”自信を持たせた 自律型人材育成研修「フォロワーシップインバスケット」

    ~中堅社員に今、求められるリモートサポート力を徹底演習!~

    フォロワーシップ研修中堅社員研修
    • 開催日
    • 2020年10月19日(月)  13:00~15:00
    • 会場
    • オンライン配信にて実施します

    人材組織開発に携わっていると、日々様々な人の想いに触れる機会がございます。
    例えば、中堅社員向けの研修で、以下のような場面を目にすることがあります。

    ●ずっと無表情のまま「今更私は変われないです」と頑なにおっしゃる受講者
    ●「会社からも誰からも期待されていない」と落ち込んでいる受講者
    ●「まだ諦めたくない、私だって楽しく生きたい」と本心を伝えて下さる受講者

    同じタイミングで入社したとしても、
    主体的に仕事を行って周囲から信頼を得て、より大きな仕事に挑戦する方もいれば、
    どこかでつまづき、諦めてしまう方もいます。

    二者の違いはなんでしょうか。
    生まれ持った頭の良さ?性格?知識量?
    どれも違います。

    違いはただ一つ、
    「“周囲が今欲しているサポートを主体的に行う”
    ≒“フォロワーシップを発揮できている”かどうか」だけです。

    周囲に必要なタイミングで必要なサポートを行える社員は信用され、
    任される仕事も次第に大きくなっていきます。
    一方でいつまで経っても自分の仕事で手一杯の方には、
    中々チャンスが巡ってこないのが実情です。

    一方で以下のようなお悩みをよく伺います。
    ・上司から自分に対する期待がわからず、しようと思っても補佐できない。
    ・自律的に行動しているつもりなのに、「今それは必要ない」と突き返されてしまう
    ・どの領域でどのように貢献すればよいか判断できない

    これらは全て、フォロワーシップ発揮のための5ステップを理解することで解消できます。
    今回は、6年で延べ3000名が受講したフォロワーシップ研修をベースに、
    リモート上でも自身の改善点とネクストアクションが明確にできる、
    画期的なインバスケットを開発いたしました。

    「変わりたいのに、変われない」方が一人でも前を向く、
    そんなプログラムをぜひご体験ください。

    プログラム

    0.イントロダクション

    ―アイスブレイク・自己紹介
    ―本日持ち帰りたいことの言語化・共有
    ―フォロワーシップとは
    ―リモート下こそフォロワーシップが重要

    1.ケースワーク体験

    ―個人ワーク(フォロワーシップインバスケット体験)
    ―ディスカッション

    2.ワーク解説

    ―回答の確認
    ―フォロワーシップ発揮のための5step
    ―観点のチェック(5stepの達成度チェック)
    ―改善のための打ち手とネクストアクションを考える

    講師紹介
    概要
    開催日時 2020年10月19日(月)  13:00~15:00
    定員 20名
    受講料 無料
    会場
    アクセス
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発・経営企画部門のご担当者様
    受講票について フォームよりお申し込みいただいた方へ、
    Zoomの配信URLを自動返信メールにてお知らせいたします。

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