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  • 2021.03.22 開催

    【オンライン配信】第410回:やりっぱなし1on1・なんちゃってコーチングを「会話の可視化」で意味ある対話に変える

    ~会話行動のデータ分析で見て、考え、気づく1on1の実態~

    講師:森川 友晴
    1on1ビジネススキル研修
    • 開催日
    • 2021年03月22日(月)  14:00~17:00
    • 会場
    • オンライン配信にて実施します

    1on1を導入しているが本当に現場で効果的に運用されているかわからない

    管理職が部下との面談の仕方についてフィードバックを貰う機会がなく、今の進め方で良いのか漠然とした不安を感じている」

    「1on1が継続的に現場で実践されるように人事部として現場をサポートしたいが具体的な打ち手が見当たらない

    1on1制度を導入した企業様からそんなお悩みを多く伺います。

    せっかく導入した制度も、部下側が「いつも上司が話すだけで、話を聴いてもらえない」と感じていると、本来の効果を得られないばかりか逆効果になってしまいます。

    1on1制度が効果的かつ、継続的に運用するうえで一番の難点は
    「会話内容がクローズになりやすく、制度の運用状況の実態が把握しにくい」ことです。

    管理職側は1on1の進め方について第三者からアドバイスを貰いにくく、また、人事側も現場で起きている課題を把握しにくい状況となっています。

    では1on1制度が効果的・継続的に運用されるためには人事側は何を支援すれば良いのか?

    答えは「1 on 1の会話行動をデータで可視化する」にあります。

    本セミナーでは1on1の会話内容をデータで可視化するための具体的な方法を実演・ご紹介いたします。
    また、可視化したデータを基に管理職の方が誰でも簡単に1on1手法をブラッシュアップできる仕組み作りについて解説をいたします。

    ※今回のセミナーでは「会話内容をデータの可視化する」体験も行います。
    以下2点をご準備のうえ、参加いただけますと幸いです。
    ご準備が難しい場合は、そのままご参加いただいて問題ございません。

    ・WEBブラウザはGoogle Chromeを用意

    ・マイク付きイヤホン、もしくは、ヘッドセットを用意

    プログラム

    ◆【イントロダクション】

    ◆【1on1の実施状況や課題の共有】

    ◆【何のための1on1か?】

    ◆【Ando-san説明・体験】

    ◆【質疑応答/今後に向けて】

    講師紹介
    心理学、認知行動、脳科学に精通した講師のダブル登壇
    森川 友晴(しかうち まなぶ/もりかわ ともはる)

    ■ 鹿内 学
     株式会社シンギュレイト 代表
    京都大学などの大学院・研究機関で10年ほど認知神経科学の基礎研究に従事。
    現在、シンギュレイトで1on1で利用できる可視化ツールを提供し、質問票だけでなく、
    新たなデータによるピープルアナリティクスで先駆的な取り組みに挑戦。
    BizHintにて連載中 https://bizhint.jp/story/199098

    ■森川 友晴
     チェリッシュグロウ株式会社 代表取締役
    ・1994年 モスフードサービス株式会社入社
    店舗において5年間店長職に従事。その後主任として4年間人事部に
    おいて人員計画策定、採用全般、メンタルヘルス対応を行う。
    また、人材開発部:モスヒューマンアカデミーにエデュケーターとして
    異動した後、加盟店教育に従事。
    ・2007年 アルー株式会社入社
     グローバルソリューション部においてマネージャー職に従事。
    新商品の開発、企業研修向けカスタマイズの作成、講師育成、
    研修講師を行う
    ・2012年 フォーリーフクローバーを設立し、代表取締役に就任
    ・2016年 チェリッシュグロウ株式会社に社名変更

    概要
    開催日時 2021年03月22日(月)  14:00~17:00
    定員 20名
    受講料 無料
    会場
    アクセス
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門や各部門の人材育成ご担当者様
    受講票について フォームよりお申込みいただいた方へ、自動返信メールにて配信URLをご案内いたします。

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