経営理念・活動

Mission経営理念

個の可能性をひろげ、組織の未来をひらくことにより
働くことを心から楽しむ「働楽社会」の実現に貢献する

Vision私たちのビジョン

一人ひとりの顔が見える人材・組織開発プロデューサー
集団として、社会に共感・共鳴を生み出すメッセージを
発信し、自ら実践する企業になる

6-Valueリ・カレントの6バリュー

私たちはスタンドプレーを好みません。私たちは常にお客様、講師、プロデューサーそれぞれの力を最大限発揮できるチームにてお客様と仲間からの期待を超えるというプライドをもって働いています。

私たちは「弱み」を変えるようなアプローチはしません。
「強み」に焦点をあて、「弱み」を「可能性」として捉えて人に働きかけています。

私たちは決して現状に満足しません。
常にハードルの高い目標に挑戦し、日々の改善活動を続けています。

私たちは他者のモノ真似はしたくありません。
小さくとも「違い」を打ち出して、独自性を追求しています。

私たちは「ワークとライフはバランスをとるもの」とは考えません。日々の問題意識を仕事につなげ、仕事での学びを私生活やコミュニティに活かすことで人生を通じた社会貢献を実践します。

私たちは逆境や困難に負けません。苦難も成長のチャンスとして受けとめ、全ての人々に感謝し笑顔で接します。
私たちの感謝と笑顔によって、人々が笑顔になれる「全笑経営」を推進していきます。

1

1チーム・2プライド

私たちはスタンドプレーを好みません。私たちは常にお客様、講師、プロデューサーそれぞれの力を最大限発揮できるチームにてお客様と仲間からの期待を超えるというプライドをもって働いています。
2

ポテンシャル・アプローチ

私たちは「弱み」を変えるようなアプローチはしません。
「強み」に焦点をあて、「弱み」を「可能性」として捉えて人に働きかけています。
3

不断の挑戦・普段の改善

私たちは決して現状に満足しません。
常にハードルの高い目標に挑戦し、日々の改善活動を続けています。
4

ユニーク・ウェイ

私たちは他者のモノ真似はしたくありません。
小さくとも「違い」を打ち出して、独自性を追求しています。
5

ライフ×ワーク・シナジー

私たちは「ワークとライフはバランスをとるもの」とは考えません。日々の問題意識を仕事につなげ、仕事での学びを私生活やコミュニティに活かすことで人生を通じた社会貢献を実践します。
6

感謝と笑顔

私たちは逆境や困難に負けません。苦難も成長のチャンスとして受けとめ、全ての人々に感謝し笑顔で接します。
私たちの感謝と笑顔によって、人々が笑顔になれる「全笑経営」を推進していきます。

協働 組織の文化づくり

熱く楽しみながら週をスタート! 週・造

毎週月曜日におこなう朝礼
ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)唱和と各自のMVVに則った前週の行動を共有

いろんな人が意見を出し合う 二丁目会議

リーダーが主体的に提案、マネージャー、
リーダーが意思決定に参画する場

飲みもんた

月に1度の社内懇親会

共有 組織の文化づくり

チャッカ・バウアー

月に一度、各部の代表者によるベストプラクティスの発表とMVPの発表

チャック・バウアー

各個人4ヶ月の成果発表・その時々の会社全体の問題についてミーティング

Aじゃないか

MVVを見直し、会社の方向性を確認する場

Discovery NIPPON

日本組織の持つ良さを発見するための旅行

リ・カレント フォトギャラリー

企業情報

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CASE

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人材組織開発ご担当者のみなさまへ、定期的に各種体験セミナーをご用意しております。

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